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领导不同意怎么办
不想加班
领导不同意怎么办
答:
法律主观:
领导
叫加班可以拒绝。《 劳动合同法 》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
员工申请调岗,
领导不同意怎么办
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
申请换岗位
领导不同意怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
转岗
领导不同意怎么办
答:
法律分析:建议和老
领导
好好谈谈。真诚表达对老领导的感恩之情,感谢他对自己的培养和帮助。同时要陈述清楚新职位对于自己个人职业方向的重要性、自己确定想转过去。让老领导感受到,感情上你是
不愿意
离开他的,而理性思考下来是自己的人生机会。你的立场一定要清晰,不能含糊。法律依据:《中华人民共和国...
上司不同意
自己的想法
怎么办
呢?
答:
1. 提出更好的意见 既然要否认
上司
的方案,那就一定要拿出更可行的方案,但光有方案并不具备说明力,下属还应以权威数据为辅,让上司了解新方案的优点,上司都希望自己部门的任务完成得越出色越好,他可以向
老板
交一份漂亮的成绩,所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。 2. 不要全盘否绝 不要全盘...
公务员面试题精选:
领导不同意
好建议
怎么办
答:
1. 第一种情况是直接
领导
和间接领导,或者高层领导之间意见不一致。通常,我们应以直接领导的意见为准。如果间接领导有明确的指令与直接领导相冲突,我们应该主动向直接领导请示并沟通。如果分歧仍然存在,我们应该先按照直接领导的方法行事,但同时要委婉地向间接领导解释原因,表明自己的立场是对事不对人。
公务员面试题精选:
领导不同意
好建议
怎么办
答:
从几位
领导
所处的角度和所表达意图上去找平衡点,做出一个双方都能
接受
的方案。意见分歧并不是个人矛盾。只要大家都是站在工作的角度,总能找到共同的利益点。要用适当的方式沟通,做好传声筒和桥梁工作。(3)第三种是两者都不是直管领导,这种情况下,要区别看待。如果不牵涉大是大非,应想法引导领导...
当
领导不同意
我的邀请
怎么办
?
答:
当
领导
拒绝你的邀请时,你可以以礼貌和理解的态度回答。以下是一些可能的回答方式:1. 表达理解和尊重:- "非常理解您的忙碌,我完全理解您无法
接受
我的邀请。"- "明白您有其他安排,我对您的决定表示尊重。"2. 提出其他建议:- "如果有时间方便的话,我们可以选择其他日期或时间再安排一次。"- "...
领导不接受
我的建议
怎么办
?
答:
适时地表达想法:寻找一个适当的时机,确保领导有足够的时间和心情去考虑你的建议。学会妥协:如果领导对你的建议持有坚定的反对意见,你需要学会接受并尊重他们的决定。寻求专业帮助:如果领导仍然
不接受
你的建议,你可以寻求
上级领导
或人力资源部门的帮助,他们可能会提供更多的支持和帮助。总之,如果
领导不
...
我的工作岗位不好,想要调岗,
领导不同意
答:
1、选择合适的时机,不要做个“麻烦制造者”。 不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻,全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚,你却向
领导
提出换岗位,肯定不会有好的结果,而且会被认为是“捣乱”,今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间,或者是季末、半年、或年终一个阶段性的...
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