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领导发错工资少怎么要回来呢
工资
算错了
少发
了应该
怎么
处理
答:
工资
算错了
少发
了可以通过以下途径处理:1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资;2、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;4、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
老板少
给
工资怎么
办呢?
答:
1、可以向老板索要
老板少
给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补
回工资
的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门举报,由劳动行政...
老板发工资发少
了
怎么
办?
答:
如果
老板少
给
工资
的,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
离职后
工资少
发了,还能
要回来
吗?
怎么要
?
答:
第一步,确认你被扣款的金额,很多人觉得自己的
工资少
了,但是具体少了多少,似乎并没有什么概念,你都不知道自己少了多少钱,那还谈什么
要回来
?所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。第二步,确认
少发
的金额以后,找财务或是人事要你的工资条,不管是在职还是离职了,工资条必然是要给的。你可以从...
工资发错
了
怎么
办
答:
工资发错
了的处理方式如下:1、与对方进行协商处理; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
发工资发错
了
怎么要回来
答:
法律主观:
工资发错
了,员工不退还怎么办1、协商解决,攻心为上;该员工推三阻四不愿意归还
错发
的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是...
公司
发工资
时算错了
少发
了钱,本人已签收,还能要求公司把少发的补回 ...
答:
公司
发工资
时算错了
少发
了钱,即使本人已签收,还有权要求公司把少发的补
回来
。但需提供
工资少
发的证据或证明。
工资发错
了可以追回吗
答:
法律分析:可以的,
工资
是按照你与所聘人员签订的劳动合同发放的,合同中约定了具体的数额,如果你有证据证明你多发工资的情况下,你可以要求当事人归还多发的工资,如果其不交还就属于不当得利,你可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益...
工资
算错了
少发
了应该
怎么
处理”?
答:
如果您的
工资
算错了,
少发
了工资,可以按照以下步骤处理:与负责工资的部门或人员联系,说明情况并提供相应的证明材料,如工资条、工作记录等,以便更好地核实和解决问题。如果沟通无果,可以向公司的人事部门或
领导
反映情况,寻求帮助解决问题。如果公司无法解决问题,可以向当地劳动监察部门投诉,以获得更好...
老板工资发少
了我该
怎么
和老板说
答:
1、核对
工资
条:需要仔细核对工资条,看看是否有计算
错误
或理解错误。有疑问,可以向
老板
或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
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