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领导叫我们签不合理文件
公司为开除员工让员工
签署不合理文件
。如何维权
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形...
领导
协迫下级签霸王条款协议,否则就停职怎么办
答:
你好!遇到这样的霸王条款的话,你可以同用人单位进行协商,他的违约金约定的那么高,肯定是
不合理
的,法律也不会支持的。你可以像劳动监察部门咨询求助。我的建议,这样的合同不签也罢。可见这样的单位你就是进去了也没有公平可言啊。但是实习期间的工资他还是要给你的。另外,你们如果签了合同,他就要...
公司要
我们签订不合理
的合同,我们还怎样维护自己的合法权益?
答:
1、如果公司提供的合同条款
不合理
但合法,你们在签字前应当慎重。一旦签字,你们将对自己的行为后果负责。2、如果公司提供的合同条款不合理且不合法,即便你们已经签字,该条款也没有法律约束力。虽然在用工过程中,用人单位处于优势地位,但劳动者也应当尽力维护自己的合法权益。在签约过程中,劳动者应力争...
直接
领导
非得让下属签字,这是在甩锅吗?
答:
3、
领导
不作为:遇到不确定的意见或者本身只能领导才能决定的意见 (1)不确定,首先肯定请示领导,如果每次请示,他都告诉你签什么,那你要改变策略了,因为这个意见是领导的意见,只是你代了笔,而且你可能认为这个意见签下去你自己都觉得
不合理
。什么策略,不要当面请示,对办事员说,这个问题比较复杂,...
如何拒绝
不合理
的财务签字
答:
只签字基本可以理解成白纸,你只要保证盖章 的时候是总监同意的,他知道你签字的
文件
是什么就不怕,公司就算是追究责任也是财务总监给 你顶着,当然你也要让别人知道这个签字是总监不签推给你签的就行。这种情况您可以是直接拒 绝的,如果说后续如果追究你什么责任的话您可以直接向上级反映 。
...让
签不合理
合同,不愿意签。目前
领导
不提补签一事,是否过了时效无法仲...
答:
如果公司违法解除劳动合同,可以要求2倍经济补偿金的赔偿,但公司有律师在处理,相信律师不会犯这样的错误吧,但得注意不要随意
签订文件
资料类的,要签也得看得清清楚楚,以免遇到不良律师 可以进行仲裁,没有过时效,一年内都有效,从知道自已权利被侵犯算起 对于社保,可以要求进行补交,工作期间没有...
公司以工资要挟我签承诺书,我觉得协议中条款
不合理
,在这种情况下,若签...
答:
1、如果公司要挟可以到劳动监察投诉,承诺书订立以后一般就需要执行;2、除非有证据证明单位胁迫可以申请法院撤销;3、承诺内容违反法律规定可以到法院起诉,认定无效。
公司要求我
签不合理
的合同,我没签要辞退我怎么办
答:
如果公司主动辞退你,会给你一定的补偿;如果公司不辞退你,会有很多方法,让你自己辞职,你就需要好好考虑了。
领导
受贿要我签字怎么办?
答:
如果这件事情发生在我身上。首先我会对目前账目存疑部分与供应商先沟通,找到差异点,看是否合理存在。如合理存在,以书面的形式与
领导
沟通,告知领导现存在的差异问题、是否合理、后期解决问题的方案等;如
不合理
,以书面的形式向领导提出。领导对于此事任何形式的回复都需要留底。如不合理且领导执意要付款...
不配合
领导
签字会被处罚吗
答:
不会。签字并不是必要的或者没有法律约束力。例如,如果
领导
要求您
签署
一份违反法律或道德规范的
文件
,您可以拒绝签字并向相关部门报告此事,以便受到保护。觉得领导的要求
不合理
或不合法,您可以和领导进行沟通,并提出自己的意见和建议。通过沟通和协商,您可能会达成更好的解决方案,避免不必要的处罚或...
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