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领导和管理的联系与区别
领导与管理
之间
的联系与区别
是什么?
答:
(1)
领导与管理的联系
①领导是从管理中分化出来的。②领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)领导与管理的
区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领...
简述
领导和管理的区别联系
。
答:
(1)
领导与管理的区别
:①在制订计划上,管理侧重于制订详细的工作计划和时间安排表,保证预期结果发生;领导侧重于制订长远的发展目标和战略目标。②在人员调配上,管理侧重于给具体的事情配备合适的人员,并指导员工开展工作;领导侧重于联合和激励整个团队的员工,让它们发挥整体的团队效用,以达到公司的远...
领导与管理
都有什么
区别
和
联系
答:
(2)
领导与管理的区别
:领导高于管理。首先,管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题;其次,管理的计划于预算强调微观方面,领导注重宏观方面;再次,管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力;最后,他们在功用上:管理行为通常具有很强的可预测性,领导行为则...
比较
领导者与管理
者
的区别
与
联系
。
答:
④功能不同。
管理的
主要功能是解决组织运行的效率,而领导的主要功能是解决组织活动的效果。效率涉及活动的方式,而效果涉及的是活动的结果。⑤本质不同。领导的本质是被领导者的追随和服从,管理的本质是促进他人努力工作并对其工作负责。(2)
领导者与管理
者
的联系
①两者都是适应社会组织活动的客观需要而...
领导与管理的
主要
联系与区别
是什么?
答:
联系
:管理是一种特殊的领导,专指实现组织目标的过程。二者都是通过别人去完成具体工作。
区别
:领导偏重于决策与用人,管理侧重于执行决策、组织力量完成组织目标。范围上,
管理的
范围小于领导的范围。但管理者的外延比
领导者
的外延大得多。
领导与管理
有什么
区别
和
联系
呢?
答:
区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(...
管理与领导
有什么
区别
和
联系
答:
领导与管理的
区别
和联系:1.
领导与管理的联系
:- 领导是从管理中分化出来的,两者在社会活动的实践和理论方面都存在相容性和交叉性。- 领导与管理常常相互渗透,相辅相成。2. 领导与管理的区别:- 领导关注变化的问题,而管理侧重于处理复杂问题。- 管理在计划与预算方面强调微观层面,而领导注重宏观...
简述
管理和领导的区别
与
联系
答:
(1)
领导与管理的
主要
区别
体现在以下几个方面:制定计划时,管理注重短期内的具体工作计划和进度安排,以确保预期成果的实现;而领导则着眼于长期战略和愿景的制定。在人力资源配置上,管理关注于为各个任务分配合适的人员,并对其工作进行指导;领导则着重于团结和激励团队成员,发挥团队的整体效能,以实现...
管理
者和
领导者的区别
和
联系
答:
1、
管理
者
与领导者的区别
主要体现在他们的任命方式、影响力来源、行为方式和目标视野上。管理者通常是由组织正式任命,其权力来源于职位,而领导者可能来自任命,也可能自群体中产生,其影响力主要来自个人魅力和非职位权力。管理者不一定具备领导者的特质,但领导者却能成为优秀的管理者。2、管理者的作用...
什么是
领导
?
管理
?二者
的区别
与
联系
答:
领导与管理的联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。领导与管理的
区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人...
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