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领导承诺涨工资没有涨怎么办
承诺涨工资
后来
没涨怎么办
答:
2、如果用人单位单方面违反合同约定
不加薪
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,寻求行政救济;3、劳动者亦可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位履行加薪的
承诺
;4、在仲裁无法解决或者仲裁结果不满意的情况下,劳动者可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的合法权益;5、在整个维权过程中,劳动者应收集...
领导承诺
的涨薪
没涨
要问吗
答:
法律分析:如果是公司暂时
没有
合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找
领导
只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非领导不愿意给你升职加薪,所以在升职和
加薪不
能两全的情况下,你可以退而求其次,先向领导申请加薪,这个应该是没问题的,等后面有机会的时候,你再向领导提升职的...
...
加薪
,4、5年了却一直未兑现到
工资
里面,我该
怎么办
?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求兑现
加薪承诺
的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
如果升职和
加薪不
成功该
怎么办
?
答:
首先,考虑离开原因的严重性和对您未来事业发展的影响。如果您的离开是由于工作疲劳、缺乏挑战或其他较小问题引起的,那么领导可能会通过升职
加薪
等方式留住您。但是,如果您已经认真考虑过,做出了离开的决定,并且已经找到更好的机会,那么即使
领导承诺
将来晋升或加薪,您也要三思而后行。其次,必须谨慎考虑...
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
3. 尽量
不
要亲自主动向你的直系
领导
,包括隔级直系领导提出
加薪
要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是
怎么涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
跟
老板
提
涨工资
,老板说涨不了,我要
怎么
回?
答:
1.分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的
工资没有涨
,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到
老板
的预期,或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低...2.拿出自己的实力,如果出现老板总是不给
涨工资
的情况,那么我们自己...
老总说给我
涨工资
,可过去了那久也
没有
给涨,我该
不
该问他,该
怎么
说
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,
没有
什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都
上涨
了,您能
不
能给我加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
答应
涨工资没有
落实
怎么办
?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交...
入职时
领导承诺加薪
,后面
没有
提这件事了,
怎么办
?
答:
如果
加薪
的事情被白纸黑字写进合同里,或者有明确的书面保证,那么,这个约定就必须被履行,否则就是违法的,当事人可以依法维护自己的权利。但是,如果当初入职的时候
领导
只是进行一下口头
承诺
,那么,事情就不好办了……首先,口头承诺无凭无据,一方如果违约,另一方很难维权。其次,口头承诺的内容本身...
老板
给过我好几个
承诺
,可是一次都
没有
实现过,我该
怎么办
呢?_百度...
答:
2、 面对升职未果的情况也不必过于纠结,摆正心态做好自己的事逆向思考一下,如果
没有领导
答应你给你升职
加薪
,最后又无果这件事,那么你还会纠结于自己该
怎么办
吗?大概率情况是
不
会的,你现在之所以纠结是因为领导的一句话在让你对自己有了期望,期望越大失望也就越大,失望越大内心就会不平,进而会...
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