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领导故意不安排我加班
公司
故意不
让
我加班
又不开除可以采取什么措施呢?
答:
公司
故意不
让
我加班
又不开除可以采取以下措施:1、向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动...
领导不
让
我加班
怎么办?
答:
一、
老板加班不
给加班怎么处理 没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
领导不
让
我加班
怎么办?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他不让你
加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
我想
加班
但是企业的
领导不
给是违法的吗
答:
职工想
加班领导不安排
,用人单位不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权,限制用人单位延长工作时间,对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的,领导不安排职工加...
每天
领导
拿不让你
加班
上长白班8小时压员工违法劳动法吗
答:
不安排加班
,并不违法;正常支付的工资不低于当地最低工资就可以。
我的工位加班,
领导
叫同事加班,不让
我加班
,什么意思
答:
如果要是
领导不
让
加班
那是对工作的一种肯定,领导觉得能力很强,在工作范围之上全都做完了所以不需要加班,在平时工作上面任劳任怨一般情况下在工作之余能把手头工作做得非常完美,没有做好本职工作的人才会一直在加班。《中华人民共和国劳动法》第14条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
单位
领导
总是不排
我加班
却排别人,只能靠加班挣钱了,如何解决?
答:
可以跟
领导
商量,说
自己
在的情况并不是非常的影响,夜下
加班
,如果你每次排别人他,我都有意见了,要轮流着排呢,我还是可以来这边上班的,如果你偏向她对我如此不公平,那我可能要转行了,领导听了你的话,他如果觉得你还是有才能的,他也会把你留下来,他也会给你排加班的 ...
我们的
领导
周六周日
不安排我加班
答:
领导不安排加班
合法。按《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与劳动者和工会协商后安排,法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,对加班实行限制,领导不安排周六和周日加班符合法律规定。
两次单位集体
加班
,
领导
就
不安排
你。他们加班,你就干店小二的活,跑腿...
答:
如果平时与领导关系不好,那么,
自己
肯定不吃香……但是,自己与领导关系如何,自己应该心知肚明。
领导不安排
你
加班
的情况,不一定就是你与他关系不好……比如你的能力差,领导不重视你,也可能不安排你加班的……到底是怎么回事,自己审视一下自己的状态,就能心中有数了……明确自己的问题之后,针对性...
为什么
领导不
喜欢员工
加班
呢
答:
从公司的角度
加班
意味者公司成本的增加,要付加班费、要付餐费、电费、交通费等等,如果任务与工作时长是匹配的,你加班就是效率低下在浪费公司资源,如果不匹配,公司又不希望加班这就是在耍流氓,职场生存法则1,正确理会
领导
意图,领导表达了不想加班,你要理解领导是想干什么,可以虚报任务量试试领导...
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领导故意针对人不让加班
上级不让你多加班
暗示领导不公平的句子正能量