00问答网
所有问题
当前搜索:
领导无故扣工资怎么办
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律分析:1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
老板
故意
克扣
员工
工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
公司
领导
故意
克扣工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
工资
被
领导
私自
克扣怎么办
答:
领导
随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
领导扣
员工
工资怎么办
答:
3、有拖欠
工资
的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人
老板
、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无
...
领导克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然
老板
以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。
公司
无故扣除
员工
工资怎么办
答:
法律分析:公司
无故扣工资
可以到劳动行政部门投诉该公司。相关法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,...
领导
私下扣员工钱该
怎么
处理
答:
缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。
老板无故扣工资怎么办
答:
法律分析:先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据,找出
克扣工资
的就情况,同
领导
沟通,询问克扣工资的原因,对于超出合理范围的做法,明确表达诉求,寻求和平解决,若未和平解决,劳动保障部门投诉,举报,打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,或者到当地人力资源和社会...
领导克扣
员工
工资怎么办
答:
与
领导
协商:首先,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣的工资。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们
克扣工资
。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。这些...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班领导总是扣工资怎么办
公司强制性扣钱怎么办
领导扣工资怎么办该怎么谈
老板扣钱不合理如何反驳
老板克扣工资怎么办
老板一直扣工资怎么办
老板以各种理由扣工资怎么办
老板克扣工资如何讨回公道
工资被领导私自扣下来