00问答网
所有问题
当前搜索:
领导无理由要求员工周休息日加班
...
领导
下达的一周任务指标,而被
要求
在
休息日加班
,违反劳动法吗?_百 ...
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
领导
总是在
休息日
安排
加班
,我应该
要
怎么办?
答:
个人觉得,不要轻易地去拒绝。可以和老板商量,
加班
可以,项目工作处理好了以后,要求老板给你补假。这样既维护了老板的面子,也维护了自己的权益。
公司经常让
员工
在周六
日加班
,员工该怎么办?
答:
要求涨工资。因为周末是法定节假日,这个时候
加班
就是在压榨劳动力,利用
员工
的空闲时间在工作,就应该要求涨工资的。
老板
要求无
偿
加班
怎么处理
答:
一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
领导要求员工
无条件
加班
违法吗?
答:
如果是
加班
都是有偿的。违反劳动法。第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
领导
是
加班
控,
要求
你周末还要加班,你会拒绝吗?
答:
因为很多人在正常的工作时间就已经非常忙碌的,而且每一天都过得非常辛苦和劳累,每天都在盼望在难得的
休息日
好好的休息一下,所以在周末这一天如果还是要
加班
的话,会让人觉得生活
没有
一点盼头。而我自己也是非常抗拒加班这件事情的,所以如果
领导
是加班控,要求我周末还要加班,我是会拒绝的。综上所述...
老板可以强制性
要求员工加班
吗
答:
企业是不能强制
要求员工加班
的,强制加班不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
除了
星期
天不加班,
员工
都被公司
要求加班
,这种做法合理合法吗_百度知 ...
答:
周末本身是员工的
休息
时间,但有的用人单位在此期间
要求员工加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
以调休为借口
要求
周六、周日
加班
,这样是否合理?该不该要双倍工资?_百 ...
答:
调休一般要不是企业分配,要不就给
员工
存起来,要求一个多久内休满的限定,第二种情况中,假如员工在“调休有效期限内”申请办理调休,而企业却一直不准许,并且以调休到期为由清零调休日数,这样的事情企业就是违反规定了。举例说明:员工在十一长假
加班
,10.1-10.3是法定节假日,恰好是周五、周六和...
公司总是
休息日加班
,是不是太不合理?
答:
小白入职A公司,担任办公室文员一职,负责办公室文档处理工作,合同期限为1年,合同约定:小白每天工作8小时,
每周
工作5天,但每周六需要到公司值班1天,公司每月15日支付上月工资,每月工资中包括周六的值班工资。合同到期后,小白不同意续签劳动合同,并向公司主张支付每周六的
加班
费,公司拒绝,双方发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工经常迟到无理由加班
周末加班加班理由怎么写
员工休息日加班
员工自愿加班申请理由怎么写
老板加班员工下班
关于争取员工加班工资的申请
加班理由
员工加班审批表
员工加班单模板