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领导有事让别人给我说
...
老板
看到了,你在那里老板不跟你说却叫
别人
转述
给我
是什么意思...
答:
1、大公司,而且
老板
是个层级分明的人,你不归他直接管理,他了解清楚了你所属部门后,让你的直接上司来找你说事。2、照顾你情绪,一般被老板直接批评心理压力都较大,就找个其他员工转述。3、老板当时
有事
缠身,暂时没空理你,闲下来时想起你来了,就叫个员工转述一下。
为什么
老板
总是让同事告诉我
事情
的经过?
答:
有些
事情
,
老板
不跟
我说
,让同事和我说,是什么意思?可能他比较信任你的同事,或者
领导
没有时间,也可能是你让领导太失望了。如果工作中有安排的话,领导不会直接告诉自己,而是让其他同事告诉他。可能因为领导委托的同事可能是他信任的同事。他会在工作中把很多事情交给同事,包括你做错了什么,领导习...
领导
老让同事给你带话怎么办?这是领导发出的什么讯号?
答:
当
领导
老让同事给你带话的时候,很大程度上是因为我们没有同领导建立有效沟通所导致的;直接把问题甩回给领导就行——传个话多简单,当然,只是传个话而已,别的一概不管。
工作中很多任务,
领导
都不直接找我,而是让同事传话,是什么意思呢?_百度...
答:
其次,如果
领导让
同事给你传话给他递东西的话,那么有可能是领导想要尊重你,给你好处,只不过如果说单独直接叫你的话,那么就有可能会引起
其他人
的注意,那么你在公司里面就有可能会成为大家的目标,领导这么做的话,有可能是想慢慢的提升你,不想太多人知道领导对你的关心,很多时候领导总是在默默的...
领导
总利用同事
给我
传话,为什么?
答:
一来,这碍于
领导
的身份地位不好直接问;二来,领导天天问你也有失领导自己的威严和耽误时间等等。所以呢,当领导老让同事给你带话的时候,很大程度上是因为我们没有同领导建立有效沟通所导致的。在很多国外大型公司,领导在布置交代任务的时候,都会同下属反复确认是否听明白了,这里要杜绝的问题就是,...
为什么
领导有事
不直接找我,而是让同事转告我?
答:
第四种:
领导
讨厌你,不想直接与你交流。你有一些毛病让领导不想见你,宁愿
让别人
传达,也不想直接交流。第五种:领导不想在你身上浪费时间。比如,领导跟你交流很费劲,安排一件事需要半小时,让中间人传话,节约他的时间,不愿意跟你啰嗦。第六种:领导工作开始繁忙,让中间人传话,可以让他进行...
领导
老让同事
给我
带话,这是什么意思呢?为什么他不直接跟
我说
?
答:
原因一般有以下几点:被
领导
委托的同事可能是他更信任的人。工作中很多
事情
都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,委婉一点,
让对方
不要那么尴尬;还是领导没时间,你犯了错误也不算大错误...
直接
领导让
人带话
给我
,有什么问题吗
答:
第三,从上可知,一开始部门
领导
和工程师就是在针对那个直接领导,所以
老板让
工程师带话的行为恰好被利用了,成为构陷那个直接领导的手段。对于重要
事情
,即使采取隔空传话之后,事后领导也应该进行确认,以免漏传、误传。
我说
的这个领导,从不确认,对传话人完全信任,这也导致后来有些人在中间兴风作浪...
为何有些
领导
对于自己犯的错误要
让别人
转达呢?
答:
一、往好了想:领导不直接找你的2种原因很多人遇到以前没有遇到过的
事情
,或者是面对
他人
突如其来的转变都非常担心,我们常想到一些负面因素,却容易忽略背后的真实原因和善意。1、领导脱不开身,只是顺便让同事转达 如果
说领导
只是偶尔这样,完全不用放在心上,很有可能是他有更重要的事情要忙,刚好...
领导有事
找你找同事代替转告是因为什么原因
答:
02 领导不直接联系你,很多时候也有积极因素 很多时候,职场人只看到一些负面因素,忽略了积极的一面,根据不同的情况,
领导让
同事会话给你,也有其几种积极的因素存在: 第一,同事替领导传话,可以有更多余地 职场中其实同事替领导传话,这样的事并不少见,凡事往套路去想,对于自身职场发展来说并没有过多好处。毕竟绝大多...
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