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领导秒答应让你离职的后果
最近工作压力很大,特别想
辞职
休息一段时间,但老总特别能说,之前我给...
答:
如果你工作表现好的话,老板挽留你是正常的,哪个老板都想留比较好的员工,特别是成手的,如果要是重新培养的话又花时间又花钱,还不一定干的好,你要是硬想
离职的
话,他也不会把你怎么样。毕竟是
你
的选择,你可以说家里有一些客观的情况,确实不能在这里工作了。他还说再考虑考虑,你说确实不行...
和
领导
微信说
辞职
算嘛?
答:
和
领导
微信说
辞职
肯定是不行的。
离职
不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
离职
最后一天被安排工作怎么办?
答:
离职最后一天还被安排工作,一般情况下我会选择拒绝的。毕竟已经提前通知离职了,如果再安排工作的话,自己的心情也不会很好。有个女子
离职的
最后一天还被
领导
安排了工作,结局女子的建议太有代入感了,很多人看了真的被爽到了!原来,一女子马上就要离职了,没想到领导王姐,又给她安排了“撰写38复盘”...
老板以为最不可能
离职的
员工离职会怎么样?
答:
这样的员工离职,让老板感到奇怪,不可想象。会重新审慎度势对这位员工进行重新评估,是否是自己看走了眼。老板会挽留这样的员工,因为这样的员工大多工资不高,能吃苦耐劳,是老板心中的压榨对象。因此老板以为最不可能
离职的
员工离职会心生感慨,想不到咸鱼翻身,平时一声不吭的人,也敢鼓足勇气离职,让人刮...
领导
恶意针对 逼迫自动
离职
可以不赔钱
答:
你
领导
所做的事情,是按照厂纪厂规的某条例来做的,你只能以服从和被委屈而告终,除非你自动
离职
,但可以向更上一级反映情况。其他你没
有什么
好的办法,无法仲裁,法规不支持。
什么
样的
领导让你
分分钟都想
离职
?
答:
让
领导
会
让你
分分钟钟,都想
离职
,我认为一个没有灵魂的领导,才会让你产生这样的感觉,所以没有灵魂就是他在领导你们的时候是一种非常机械的,没有人性化的,这种感觉,完全按照制度所来,他没有一种自己的思想完全都是按照制度进行的,我认为这就是没有灵魂。
明天1月31日就
辞职
,春节2月9日-2月15日放假可以直接不回来上班吗?会不...
答:
像你的情况有2个结果,一是,公司相应部门与
领导
马上签字
让你
马上办理
离职
手续并结算工资后离开公司,二是,你还得在公司呆一个月的时间,如果春节后你不回来公司上班了,公司会以你自动离职为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,...
什么离职
原因让老板没办法拒绝?
答:
我昂首阔步的走到老板办公室,嚣张的对他说,“老板我要
辞职
!”“怎么了,
有什么
不满意的地方么?”“没有,都挺好的,只是我家拆迁了!”老板定定的看了我几秒,然后写下了同意两个字。并且站起身,第一次用正眼看我,握住我的手谄媚的说,“杨老板,以后常联系啊!”...
在你要
离职
前,
领导
要给你提薪,你会选择留下吗
答:
会的。因为领导很欣赏你,所以才会提出给你加薪,为了给自己的才学,一种认可也是给
领导的
一个面子,所以说一定要留下来。
在你要
离职
前,
领导
要给你提薪,你会选择留下吗?
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