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领导答应工资不兑现怎么谈
领导答应
加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该
怎么
办?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪承诺的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的
工资
。1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
老板
口头
答应
的
工资不兑现怎么
办
视频时间 01:32
老板答应
加
工资
却
不兑现怎么
办
答:
法律分析:
老板答应工资不兑现
,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监...
公司承诺保底
工资不
给
兑现怎么
办
答:
法律分析:
老板
如果不发
工资
的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
当
老板
口头承诺的
工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板
口头
答应
的
工资不兑现怎么
办
答:
法律分析:
老板答应工资不兑现
,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
老板
口头承诺的
工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
没
签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
微信上
答应
涨
工资
却
不兑现如何
对应
答:
领导
微信
答应
涨
工资
却
不兑现
,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是...
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