00问答网
所有问题
当前搜索:
领导者和管理者的区别
领导者和管理者
有何
区别
答:
领导者与管理者的区别
1、性质不同:管理是日常性的、非决策性的工作,而领导主要是负责方向性的工作,起带领和引导作用。2、作用不同:从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用,而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。3、关系不同:管理本质上是一种职能关系,领导本质上则是一种追随关系。...
领导者和管理者的区别
答:
1、含义不同。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进,一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义;
管理
是负责并促使某项工作顺利进行,一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;一个组织如果没有奋斗的目标和前进的方向...
领导者和管理者的区别
答:
2、
管理者
注重效率,
领导者
注重效果。管理者把事情做正确,领导者做正确的事。管理者发挥作用的基础是职位权力,领导者发挥作用的基础是个人权力。3、管理行为,关注计划与预算,组织及配置人员,控制过程并解决问题。领导行为,确定方向,整合利益相关者,激励和鼓舞下级。管理行为重在建立秩序,领导行为重...
领导者和管理者
有何
区别
答:
领导者和管理者的区别
:一、管理者是从事管理工作的人,在一个组织中,以指导其他人的工作来完成自己任务的人。领导者是领导别人做事情的人。所谓领导是有领导力、影响力的人,是从事开创性工作的人,能够通过自己的人格魅力、目标的归属感,把大家紧密地团结到他的周围,心甘情愿的为了一个也许是虚无...
比较
领导者与管理者的区别
与联系。
答:
【答案】:(1)
领导者与管理者的区别
①范围不同。从一般意义上说,管理的范围要大一些,而领导是管理的一项职能。②作用不同。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。③权力基础不同。管理(者)是建立在...
简述“
管理者
”和“
领导者
”的异同之处。
答:
【答案】:(1) 范围对比:
领导者
是相对于有追随者的管理者而言的。管理者包括直线管理人员和参谋人员,因此
管理者的
范围比领导者广泛。即使参谋人员辅助管理者,他们本身并不属于管理者。(2) 能力要求:管理者通过职位赋予的权力指挥下属执行职责内的工作。而领导者则能利用多种权力来源,促使人们执行超出...
领导者与管理者
有什么
区别
?leader&manager
答:
领导者与管理者的区别
领导者和管理者的内涵不同。“领导”一词有两种含义,作为名词时指的是领导者,而作为动词时则是领导者的领导行为或领导活动。管理者是指在组织中全部或部分从事管理活动的人员,即在组织中担负计划、组织、领导、控制和协调等工作,以期实现组织目标的人。[1]领导者和管理者的...
领导者和管理者的区别
答:
二、
领导者和管理者
处理问题的着眼点不同。由于领导
者的
任务是负责全局发展,因此需要凡事从全局出发权衡利弊;而管理者负责局部管理,凡事只需从局部考虑问题。例如一个领导者主要负责产品的开发研制、成本核算,通过大致的市场预测为整体价格定位和确定整体的销售目标等;而管理者则负责当地市场的调查、销售...
领导者和管理者的区别
有哪些?
答:
领导者与管理者的区别
:管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间...
领导者和管理者
有什么
区别
答:
领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人;
管理者
是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人;
领导者
提供的是方向性的东西;管理者要做的是具体化的东西;领导者关注人,管理者关注生产;领导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨论领导跟管理者的区别
放任型领导代表人物及其案例
管理者一定是领导者吗
管理者是不是一定是领导者
管理者和领导者有何异同
与管理者相比领导者
管理者和领导者的区别在于
专制型领导风格的典型人物
领导者和管理者有什么相同点