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领导者这个词的感悟
有人认为
领导者
就是管理者,她们之间没有区别 。你认为呢?
答:
(3)领导与管理之间的辩证关系:
领导者
是决策者,管理者是执行者。(4)领导补充了管理,但不能替代管理。(5)领导和管理,在工作的动机、行为的方式方面存在着很多的差异
领导者的
含义与特征
答:
所谓领导者,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是
领导者的
实质和核心。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和...
领导
一
词的
含义
答:
领导就是运用各种影响力带领、引导或鼓励下属为实现目标而努力的过程,
领导者
就是在组织中发挥领导作用的人。从领导的定义上,我们可以看到领导至少要有3个要素:一是领导者必须有追随者;二是领导者要有影响追随者的能力,这种能力或力量包括正式的权力,也包括个人所拥有的影响力;三是领导者实施领导的...
领导者的
作用有哪些?
答:
一位最佳
领导者
,是一位知人善任者,而在下属甘心从事其职守时,领导要有自我约束力量,而不插手干涉他们。——罗斯福 对于一个团队来说,领导者占据着至关重要的地位。领导者能够看清局势的变化,描绘出团队未来发展的美好愿景,激励团队成员的积极性,指出团队努力前进的方向,实现团队个体和集体的更大...
怎样认识
领导者
、管理者、追随者三者的关系
答:
管理者依靠职权命令、控制被管理者;领导者凭借个人的经验、智慧、人品影响追随者。管理者不一定是领导者;领导者也不一定是管理者。假如管理者具备
领导者的
素质,或领导者具备管理者的职权,这样的管理者一定是一位优秀的管理者。
为什么
领导
就是一种高度的服务?
答:
…万事从企业利益出发,积极探索,为企业的美好明天共同奋斗,如此等等,都是一个
领导者
应有的责任与理念。下面,我们不妨从企业制度入手,来谈一谈领导者在其中所展现出来的高度服务性。“从企业制度入手,为企业提供全方位的服务”,这是每一个卓越领导者必有的认知与理念。制度对于企业中的领导者来说...
领导的
含义是什么?
答:
2、影响力 坦南鲍姆认为:“领导就是在某种情况下,经过意见交流过程所实现出来的一种为了达成某种目标的影响力。”阿吉里斯指出:“领导即有效的影响。为了施加有效的影响,
领导者
需要对自己的影响进行实地的了解。”3、权力 杜平认为:“领导即行使权威与决定。”科·杨认为:“领导是一种统治形式,其...
“
领导者
”的名词解释是什么?
答:
一.相关知识 《
领导者
》是中国第一本针对领袖人群的高端大型杂志,主要内容涉及政治、经济、军事、外交的战略性全局性观点和思考;重大历史事件回顾;世界著名领袖传记;科技新资讯;高端人群关注的医疗、健康、出行、收藏、置业等。二.现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责1、引导职责是指领导...
关于
领导者的
作用
答:
在领导下,大家能够各司其职,相互配合,充分发挥合力,体现较强的战斗力。
领导者的
十个缺点 工作平台狭窄,难以展现其才能。态度不够严厉,下属对其敬畏不足。说话声音不够响亮,有时过于温柔。自身休息时间安排不够合理。与下属沟通较少,需要更多了解他们的想法。对于品质和工艺的结合还需进一步融入。需...
对
领导
含义的理解。
答:
领导是一种方法,更是一种艺术,需要不断地顺势而变,需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。特别是在当今中国,企业的朝气、活力,甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业,领导班子的更换往往会使企业起死回生。领导艺术是指
领导者
具有创造性的领导才能、技巧、艺术和...
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