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领导让两个人做一样的工作
如何看待
领导
将同一份
工作
交个
两个人
同时去做?
答:
同一件事交给俩人去完成,这是一个很正常的职场考核方式。工作中我们经常可以看到一种情况,那就是明明一个人可以
做的工作
,公司
领导
却偏偏
让两个人
共同做,一个岗位是这样,就多出一个人来领薪水,十个岗位是这样的话,就多出十个人来领薪水,久而久之这也是一项不可轻视的成本支出。明确工作的规...
领导
把同一件事交给
两个人
去做?什么用意?
答:
其实
领导
是为了得到更好的结果(他的利益)。没别的,其他都是你自认为的!
同一个活儿,
领导让
你和另一
个人一
起干,你会怎么做?
答:
有品性的
领导
干部经常会把同一件事交到
2个人做
,领导干部的考虑到应该是:一是调查两人群中谁的办事能力强、办事效率高,适者生存,能者多劳可能是塑造技术骨干或继任者的候选人;二是两个人与此同时办事有商议处,两个人的做事
工作
经验和方法聚集,不仅能相辅相成,对难题的考虑会细腻全方位许多;...
一
个人的工作
岗位却安排了
两个
负责人,
老板
这是什么意思?
答:
最现实的原因:让员工彼此竞争,相互制衡!大家都知道,如果一个岗位上出现了一家独大的局面,那么这个老员工就很容易懈怠,对待
工作
的态度也变得懒散,
领导
职能用这样的手段,招一些新员工,让大家互相竞争,不再眼高手低,觉得自己有功劳有苦劳,让老员工明白,这公司里谁都不可以一手遮天。最厚黑的原...
怎么有很多事,要
两个人一
起做,同时都做些?
上级
怎如此安排
答:
要了解
上级
的意图,主要有以下几个意思:1、这个事情要
两个人
做,说明这个事情不简单,有一定的难度。2、
让两个人做
,有一帮一的因素。3、两人之间可以相互监督。4、至少
领导
在听取汇报时,他可以兼听则明。达到深入了解问题的真相。
领导
吩咐你跟同事A
两个人一
起完成某项
工作
,同事装作不知道,我有必要提...
答:
当然要提醒啊,就算她有事在忙应该她跟你打招呼,如果没有说她忙就默认她有空,你去收拾的时候叫上她一起,或者问她什么时候去收拾,怕晚了来不及。如果你提醒她她没有反应,你也可以很大声的叫她的名字,说要开始收拾啦。没理由她在
领导
面前表积极,把活留给你一
个人
干。
领导
安排
两个人
共同完成某一项
工作
,如果其中一个负责有一个人跟你说...
答:
跟
领导
汇报,规定时限内无法独立完成。要是领导要你背锅你就找大领导。领导就是
老板
建议你炒了他
领导
安排AB
两人
负责同一项
工作
,A总是推脱,有事,B该怎么做最好?
答:
领导
安排ab
两个人
负责
工作
,为总是拖韦使徒。那我觉得碧柔和说他一个人能够胜任的话,她自己也可以做啊,不用和这个a这个人在一块合作完全可以反正她他又没有要做这件事的。is所以她既然不想做了。就算了吧?也不要别拦他。
最近
工作
遇到一些烦恼 我这个岗位 公司安排了
两个人 做的
事情基本上
答:
最近
工作
遇到一些烦恼 我这个岗位 公司安排了
两个人 做
的事情基本上 你也说了搭档比你大10岁,你把他当师傅对待,那师傅不干活,徒弟多干点儿也是应该的。看这大的年纪,代沟都隔了不知道多远了。 你心里不平衡可能就是因为岗位是
一样的
,但是他现在把事儿都给你做了,俗话说吃亏是福,年轻人...
我一个人自己可完成
的工作
,
领导
怎么反而搞
两个人
来一起完成呢
答:
有些工作虽然一
个人
可以干得过来,但因工作性质需要有
两个
以上的人参与,起到相互监督的作用。除此之外,还有两种原因:一是,你
的工作
能力强,能够胜任。可一般情况下,大多数人不能胜任。所以,
领导
认为是一种正常的安排。二是,该项工作很重要,不能出现掉头的情况,所以,一要配备后备力量,二要...
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