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领导询问下属的工资什么意思
我们
领导
为
什么
要
问
我
工资
的事情问我都买什么了?工资怎么花的 问这些干...
答:
这个问题的答案可能因为具体情况而异,但是在一般情况下,
领导询问
员工
工资
情况以及消费情况可能出于以下几个方面的考虑:1. 了解员工的生活状况:领导有时会想了解员工的生活状况以帮助更好地了解员工的需要和难处。这可以帮助领导更好地掌握员工的工作状态以及对员工提供更好的支持。2. 管理员工的财务状况...
上司经常
问
起
下属的工资
是什麼
意思
?而且又没有给他的下属加薪,请各位帮 ...
答:
他想表示有机会他可能会给你加
工资
,但实际上加不加得了还说不准.这只是
领导的
一种策略,表现他的实力也为了让你更加服从他的管理.既然他表达了这样的态度,你就好好配合他工作,如果他有提工资的权限,以后有机会的时候提工资的时候你也有机会了,想想看,你那么配合他工作,算是懂得起的,他不给你加也没...
为
什么
有的
老板
会
问
员工
的工资
呢?
答:
言外之意就是别打听别人的,别人打听你也别说。很多公司同一岗位有很多人做,但为了激励那些做得好的人不可能
工资
完全一样。如果我们干的同样的活,你比我拿的多,那我就走了,这样公司里面只剩一些做得好的人,没有人一定会影响公司的业务。另外也不排除有人
问
完工资后会开口向你借钱,这是个人行...
上司老是
问下属的工资
待遇是多少是
什么意思
答:
给你些我亲身的经历.1.公司的利益与员工利益的循环,员工给公司赚钱,公司给员工待遇,中间差个奖励,激励,这样员工能更好的给公司赚大钱,公司又能给员工更好的待遇。这个最实际,2.
领导的
执行力.处理问题即使,果断.人性化,3.受
下属
憎恨的领导一个是一个不会赏识别人的领导.鼓励差的,会感激你.赞美...
老板
莫名其妙的问员工你一个月
工资
多少钱是
什么意思
而且还不要给别人...
答:
体查民情,深入员工队伍了解
工资
收入情况,根据本单位的效益进行工资收入的情况进行调整。了解情况不必大张旗鼓。有可能有的员工工作干得出色,技术过硬而工资低,通过了解
领导
心中有数,多劳多得,给予适当的补尝及加薪提职。
公司大
领导
突然 问我以前
工资
是多少是
什么意思
答:
应该是对你有好感,想重用你。
领导问
你
的工资
是
什么意思
答:
领导问
你
的工资
是
什么意思
?这个问题可能引起员工的困惑和不适。首先,员工的工资应该是保密的,不应该被其他人知道。
领导询问
员工的工资,可能会让员工感到不舒服和疑惑,觉得自己的隐私和尊严受到了侵犯。领导问你的工资可能意味着什么?可能是领导想要了解员工的个人情况,或者是对员工的绩效和能力做出评价...
领导问
我平均
工资
,有
什么
企图?
答:
作为
领导
关心员工
的薪资
,也是正常现象,一个好的领导都会
下属
着想,通过了解你的情况,帮助你提升。
公司大
领导
突然问我 以前
工资
多少是
什么意思
答:
我感觉两种可能吧,一种是看你这么优秀,
老板
在想怎么没早发现你呢??早发现了就早提拔了。另一种可能是你在混日子被老板发现了,老板在想这样不务正业的人怎么会领这么高
的工资
呢?问问他原来多少,发回去吧。以上纯属猜测,一个老板一个心态,这事还得自己琢磨 ...
去面试,
领导问
你期望
的薪资
待遇,实际上是在
问什么
?
答:
都是在变向测试你,看你野包容心,假如
问
个问题的价格低,招聘者很有可能认为你没能力,认为你尾盘拉升(低薪,学好本领就离职),此外你高工资也意味着你上进的心,欲望!公司一般对校园招聘职位都是有固定不动
的薪资
设置,除非是是非常难能可贵的杰出人才(比如,带研究成果的教授或是在我国有影响力...
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