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领导说一个下属幼稚
你作为单位的一名新人,同事觉得你朴实勤奋,但是
领导
认为你
幼稚
、业务能...
答:
其次,
领导
认为我
幼稚
、业务能力不高,说明我的确有做得不到位的地方,我要进行自我检讨,积极改正。对于领导认为我比较幼稚的问题,我认为这和我刚刚毕业、涉世未深有关系。今后我要在做事前尽可能思考到位,多注意积累工作经验,少发表无效言论,慢慢变得成熟起来;对于我业务能力不高的问题,说明自己的...
有人说我
幼稚
包括
领导
也说我幼稚,幼稚在什么地方
答:
4.
领导
和他人认为我
幼稚
,是指我缺乏经验,头脑简单。5. 他们说我幼稚,可能是因为我在处理问题时不够深思熟虑。6. 也可能是因为我在处理感情问题时不够成熟。7. 这样的评价并不是贬低,而是对我的一种关心和爱护。8. 他们希望我能更加成熟,更好地处理问题和感情。
领导说
我
幼稚
,哪里幼稚了
答:
说明你是开朗豁达善良易接近的人,并不是你多
幼稚
,而是他们想的考虑的太多,也看出你经历的少
怎么与
领导
相处呢?
老板说
我言谈举止比较
幼稚
我要怎么改变呢_百度知...
答:
1
. 从你所述的情况来看,你的言行举止显得较为稚嫩,可能是因为思考不够周全和缺乏坚持。希望你能从反馈中找到改进的方向。2. 至于如何与
领导
相处,这里有一些建议。首先,与见识广博的人交流时,你需要展现出自己的知识面;与知识渊博的人交谈,则应展现你的分析能力;面对高层领导,要保持自信的态度...
有人说我
幼稚
包括
领导
也说我幼稚,幼稚在什么地方
答:
幼稚
,从词义上
说一
是指年纪小;二是指形容头脑简单或缺乏经验。他说你幼稚,应该是指第二种。说你太单纯,遇事不加思索,不考虑问题的复杂性,不懂得感情上的交流。这样说你,不是贬意,包含着对你的关心和爱护,希望你能成熟点,为人处事多深思熟虑,正确对待感情问题。
男
领导说
我
幼稚
他是不是在贬低我 瞧不起我
答:
要注意保护自己,明辩是非,辩识潜规则的威胁。男
领导
并不是对你工作能力的否定,而是一种潜意识的性暗示。苍蝇不叮无缝的蛋!注重自身的品德修养,不断地提高业务水准,另外,还要有一种防狼心理,学习一些防身术。有了这些好的表现,你这位男领导就不会有任何奢望,反而更加敬畏你。
领导说
你不成熟的含义
答:
这是
领导
不成熟,任何一级领导都是应以自己的成熟和学识成为领导,之后才可以在相应岗位上为下属服务,这才是领导的真正含义,如果他已经如此不成熟的
说下属
不成熟,当然有他真诚一面,更多是说你没有做到谨言慎行,也就是你并没有严格按照他意思办,多半是行多了,或话多了。
男
领导说
我
幼稚
他是不是在贬低我瞧不起我
答:
1
. 注意自我保护,识别工作中的潜在规则和威胁。2.
领导
对你的评价可能并非对你工作能力的直接否定,而是潜意识中的性别暗示。3. 保持专业素养,提高业务能力。4. 培养防身意识,学习一些自我保护的技能。5. 通过提升自身能力和展现专业态度,使领导对你产生敬畏。
老板说
你做工像个小孩子一样他说这句话什么意思呢?
答:
老板说
你做工像个小孩子一样。像小孩子一样就是说你
幼稚
,不成熟,不稳重。就是这个意思。老板说你做工像个小孩子一样。像小孩子一样就是说你幼稚,不成熟,不稳重。就是这个意思。
领导说
同事说话比较
幼稚
,让我注意分寸是什么意思?
答:
所谓注意说话的分寸就是指必须认真考虑
说出
一句话之后,对方会怎么认为,对方的心里会怎么想;换句话说就是要学会站在别人的角度思考问题。常言说得好,三思而后行。说一句话之前一定要在自己的头脑里多过几遍,看这句话说出去之后会不会伤到对方,或者让对方感觉到尴尬或者不自在。
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