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领导说我群众基础差
...分管
领导
对我的工作成绩视而不见,反
说我群众基础
不好,不能担任科长...
答:
估计这个人对你有偏见,如果是这样的话 ,就算你付出的再多,在他的面前也是徒劳的。不过不要和这样的人叫板,毕竟他现在管着你,想办法多和他搞好关系才是正理。虽然很多事情不是我们心里所想的,但是现实还是残酷的。不过也不排除有人背地给你打小报告。
国企
领导说
你
群众基础
不好怎么办?
答:
那就是
领导
不想把权利交给你。只是说你。
群众
技术不好。吃昂政治工作做的不到位。可能能历史有,但是组织能力不行。还得加油。
群众基础
答:
十年前参加竞争上岗,落选了,
领导
悄悄找谈话,以示关心,他对我说:你能力不错,就是
群众基础
比较差,多加油努力!那时二十几岁,相信领导,相信一切!也因为相信真的有群众基础,所以就信了。 十年后,换了一个新领导,再次参加竞争...
领导
问我有没有
群众基础
答:
你要问的是
领导
问我有没有
群众基础
怎么回答吗。1、根据自己真实情况回答自己是否有群众基础。2、有群众基础,可以回复
老板
自己在群众基础方面取得的成功。3、没有群众基础,可以回复老板自己已经开始意识到这个问题,并且正在努力改进自己的群众基础。
领导
准备要提拔我为部门副经理,给我一年的考核期让我打好
群众基础
...
答:
1,自身肯定要做好 2,团队合作,不要自己累的猪一样,团队人还没人念你的好 3,知道每个员工的优点和缺点 4,学会管理,这很重要。
领导
给你一年的时间,你要好好学习领导的管理水平。5,在领导要升你的时候,他希望的是底下员工的欢呼声,而不是鸦雀无声。你看看书把。那书很有用。职场人少...
群众基础差
能提拨怎样评价群众基础选举看出群众基础差
答:
为人处事方面不能太死板,对于规定什么的不要太紧,因为容易让全班都对你有意见,你
群众基础
本来就很差了么。但是必须要有自己的底线,比如一些很小的事什么都就不要紧抓了。但要有原则,不然老师方面就不好。平时和同学在一起不用表现的很好学生,就显得和大家是一类人拉近距离。其他就自己磨练 ...
...哪儿都大
领导
都特别喜欢她,一路升迁,但她
群众基础
一直差,这是什么样...
答:
我觉得这个人非常的聪明吧,不一定非得有倍镜
领导
才喜欢她,其次就是她非常的能干有一定的能力的
基础
,但是她不能够获得大众的认可的话,说明她能力方面不能兼顾大众能力。我觉得他的情商一般是比较高的吧。
...不管到哪大
领导
都特喜欢她,一路升迁,但她
群众基础
一直差,这是啥人...
答:
女公务员没背景学历,但不管到哪大
领导
特别喜欢他,一直生煎,但他群众基础一直都很差,我觉得可能是这个女公务员长的漂亮,所以说到哪领导都喜欢他,他会溜须,但是他这种人是势利眼,所以
说群众基础
一直很差
我是高中的一个班长,平时感觉
群众基础
很差,和同学沟通也比较少!在班...
答:
为人处事方面不能太死板,对于规定什么的不要太紧,因为容易让全班都对你有意见,你
群众基础
本来就很差了么。但是必须要有自己的底线,比如一些很小的事什么都就不要紧抓了。但要有原则,不然老师方面就不好。平时和同学在一起不用表现的很好学生,就显得和大家是一类人拉近距离。其他就自己磨练!
工作能力很强人际关系很好,为什么始终得不到提拔?
答:
我对他说:你的问题,就是出现在人际关系上。人际关系太好,就难以立威,就难以发挥
领导
的作用。提拔你当领导,就是要求你要有领导力。你的业务能力已经有了,
群众基础
也有了,需要破解的是领导力。针对这个问题,我开出4付药方给他:不能与职工太过于亲近。你整天和同事们吃吃喝喝,一起钓鱼一起玩...
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