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领导调我去一个新岗位
本来
领导
要
调我去一个
不错的
岗位
,我知道后也给领导送了礼他也收了...
答:
不要激动啊,直接和主任沟通啊,事情都是有变动的,他调你换工作肯定又原因啊,你和主任沟通好让他给你想办法就是了,实在不行就先去
新岗位
混混,然后让主任再给短期内换啊,或者换工作期间你请假啊,混混拖拖,时间长了就忘记要换了
老板突然
调我去
别的
岗位
是什么意思?
答:
我给他举了
一个
我个人经历
调
岗的例子。我个人有经历过从A部门调岗到B部门:
岗位
薪资福利不变,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们分工相对明确,负责的账号之间能够有更多的沟通和联动,
领导
出于整合公司新媒体资源...
领导
给我安排调岗,不去的话会怎么样?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且
新岗位
的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
突然要
调我去
其他
岗位
怎么办?
答:
这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个
岗位
。不想去其他的岗位。我会让
领导
感受到你坚定的态度。领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会,只找你
一个
人谈话。而会找多个人谈话。从中找出态度最不坚定的人协商
调
岗。因此,千万不要因为领导找...
被提
调动去一个新岗位
,还没上任
领导
说过几个月再回去,请问他这是什么意...
答:
我觉得一般分三种情况,1你们关系好,这个就是字面意思。2关系不好,敷衍你只是为了给自己台阶下。3关系只有上下级关系,估计就是说说而已。。。望采纳。
如果有一天我被调到别的工作
岗位
上怎么办呢?
答:
第三:还有另一种情况,就是
领导
给你调岗纯粹是为了考察你。要知道,有些领导想要提拔重用
一个
人时,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层
岗位调
一调,目的是为了看看这人是否踏实稳重,值得托付。所以,就算被调往不如原来的岗位,也要沉住气,尽快融入新环境,然后努力将新工作做好就可以,让...
领导调动
,我该不该去呢。
答:
调整
心态,做好面对新环境新同事新困难的准备。当下我还在做心态调整,真的是很难。我也事先去了解了
新岗位
的工作情况和工作环境。大概明白这个岗位的具体工作内容和运行方式。但是心态调整是需要
一个
过程不是今天说调整就能调整。我和很多前辈也沟通这个事,和
领导
也沟通了这个事。从中获得一些建议和经验...
领导
要提拔我,但是
去一个
我不喜欢的
岗位
,如何拒绝?
答:
没有几个人能如愿地留在自己喜欢的
岗位
上,去另
一个
环境不见得是件坏事儿,今后会有许多机遇来临,你会调回自己喜欢的地方,那个时候也许你就不只是一名工作人员了!经过很多岗位锤炼的你,会成为部门
领导
,你会把你的工作态度教给更多的基层工作人员!那是一种经验的分享!还有我想说,领导器重要懂得...
领导
要
调我去
别的
岗位
,我不想去。现在的岗位干熟了,比较有劲。已经跟...
答:
你应该去,第一,他是
领导
,第二,你在那个岗位已经学完了,可以换
个岗位
在学,毕竟多一项技能并不会干嘛。如果我说的有点道理,还望采纳
领导
想
调我去一个
不太好的
岗位
该怎么拒绝?
答:
一个岗位
好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,
领导
把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的。如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,...
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