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领导骂人可以起诉吗
领导骂人可以起诉吗
答:
老板骂
员工,情节严重的,构成侮辱罪,可以告。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。领导当众
辱骂
员工,情节严重的,
可以告他
侮辱罪。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严...
上司经常用脏话
骂人
,我
可以
通过法律途径
告他吗
?
答:
如果用脏话
骂人
已经上升到了人身攻击,那么绝对
可以
使用法律武器去
告他
。遇到这样的
领导
时,不要唯唯诺诺,不要因为他是领导而去忍受。因为有些人就是喜欢欺软怕硬,如果你怕他他会得寸进尺,如果你强硬他会收敛。骂人本身就是一个非常低素质的行为,如果身为一个领导喜欢用脏话骂人,除了用法律武器保...
单位
领导骂人
,什么程度
可以起诉
他?
答:
对于侵犯个人名誉的处罚,您
可以
要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉。如果你们协商未果,您可以到法院
起诉
。但是您应该对她对您进行的侮辱和人身攻击的事实进行取证,包括证人证言或者对方言语录音等视听资料,并留存证据,这样会是您将来的
诉讼
占比较大的优势 ...
上司经常用脏话
骂人
,会违反劳动法吗?
答:
另外,公司上司
辱骂
劳动者属于违法行为,
可以
通过法律途径进行维权。而且被骂的员工可以通过劳动争议调解仲裁法,像当地的人力资源局或者是社会保障局,申请劳动仲裁,争取自己的最大权力。其次,还会有一个举证的过程,一般是5个工作日,之后会出现答辩期,庭审期调节期。而劳动仲裁的时间一般是在60天左右,...
骂人
还能
起诉吗
答:
对于
骂人
行为,是
可以起诉
的。骂人行为对他人的名誉造成了损害同时造成了比较恶劣的社会影响,属于侵权行为,当事人可以对行为人提起民事诉讼。如果骂人行为已经达到了公然侮辱他人的程度,属于刑事自诉案件,也是
可以提起诉讼
的。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人...
骂人可以
去法院
起诉吗
答:
骂人可以起诉
。骂人行为对他人的名誉造成了损害同时造成了比较恶劣的社会影响,属于侵权行为,当事人可以对行为人提起民事诉讼。如果骂人行为已经达到了公然侮辱他人的程度,属于刑事自诉案件,也是可以提起诉讼的。 可以收集证据到法院进行诉讼,要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。公民、法人享有名誉权,...
骂人可以起诉吗
答:
对于
骂人
行为,是
可以起诉
的。骂人行为对他人的名誉造成了损害同时造成了比较恶劣的社会影响,属于侵权行为,当事人可以对行为人提起民事诉讼。如果骂人行为已经达到了公然侮辱他人的程度,属于刑事自诉案件,也是
可以提起诉讼
的。如当事人认为他人的
辱骂
行为已经严重侵犯到自己的名誉权的,可以向人民法院提起...
骂人可以起诉吗
答:
法律分析:
可以
去法院
起诉
,但必须知道对方的住址或者工作单位,方便法院送达法律文书。法律依据:中华人民共和国民事
诉讼
法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...
骂人
没有证据
能起诉吗
答:
法律分析:受到
辱骂
,侮辱是
可以起诉
的,但法院不一定会受理。被他人侮辱造成严重影响的,在构成犯罪的情况下,法院才会立案,追究侵权人刑事责任。起诉时需要原告身份证,侮辱的证据,起诉状去法院立案。当事人对于主张的事实需要提供证据予以证明,否则承担败诉的不利后果,建议固定证据后起诉。所说的这种情况,...
骂人可以起诉
对方吗
答:
被
骂人可以
收集证据到法院进行
诉讼
,要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。 【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益...
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