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领班和线长哪个职位高
泰州蓝思
线长跟领班
的区别是
什么
答:
级别不同,工资不同。1、级别不同。泰州蓝思线长是属于领班的管理的职位,和领班相比低一级别
。级别共分为普工,线长,领班,主管,经理。2、工资不同。泰州蓝思线长工资为5600元每月;领班的工资为6200元每月。
工厂里,
领班 和线长
,,组长,,
哪个
大些,,?
答:
组长--
线长
---
领班
富士康的员工等级制度如何?
答:
1. 富士康的员工等级制度结构分明,从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、
线长
(
领班
大班),全技员,以及普通员工。2. 员工分为三个主要
级别
:首先是所谓的"不铨叙"级别,即普通员工,他们的底薪大约为2000元,加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
富士康的员工等级是如何划分的
答:
富士康内部
职位
分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。其中
线长
、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级 行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。2、师级分为12级 技术职称...
富士康工资等级怎么分的?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,
线长
(
领班
),全技员,普通员工 富士康员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
领班职位
大还是组长职位大厂里
答:
大厂里是
领班职位更高
,领班是负责整个流水线班组的,要管几十号人。组长在大厂里就是小组长管几个人。望采纳我的回答。
领班和
组长
哪个
大
答:
正常来说组长比
领班
大一些,就我公司来说生产一线30号人,十个人一个班组、一个班组里面有一个是领班。看是这个班组有30人都是组长管,但是很多时候组长只是管理和传达工作任务给下面领班,领班再跟下面的员工下达工作任务。
领班跟
组长
哪个职位
大
答:
组长。在企业中,
领班
只管理一个班组,组长管理几个班组,包含白夜班两个班组,两者进行对比,组长得
职位
大。组长,有工作安排权,可以实现自己的价值。
领班
上面的
职位
叫
什么
答:
主管。主管是
领班
之上的一种管理
岗位
,可以算作中层,主要是沟通基层和连接上层。主管的职级比领班要高,管理权力也比领班大。领班就是掌管某一范围工作的负责人。主要是督导员工,负责工作上出现的大问题及客户方面的一些问题,让服务工作更完善。
领班和
班长
哪个职务高
?
答:
一般情况班长的
职务高
,
领班
就不同 只是做好班长安排分配好的工作 管理工作者 能良好快速的生产 不知道你啥等级 操心人家班长领班干
什么
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