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饭店上班辞工不给走怎么办
饭店不让离职怎么
解决
答:
法律分析:如用人单位不批准劳动者的离职申请的,
协商无法解决的劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼
,来维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...
饭店
员工
辞职
店长不批
怎么办
答:
法律分析:饭店员工辞职店长不批,
可以双方协商
。发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
餐饮
行业
辞职不
肯批
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。...
我在一家
饭店工作
。现在想要走人。可公司以没人的借口拒绝了。说是...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,...
...压了半个月的工资 要
辞职
了他说没招到人
不给
我
走怎么办
答:
当然,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
,也可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。当劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、或向法院提起诉讼,也可以与用人单位协商解决。用人单位不能采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者辞职。参考法律...
...我不想做了,老板不结工资给我,
辞工
也不批该
怎么办
?
答:
1、你可以以邮政快递的方式提前30天通知对方
辞职
,30天后不管对方是否批准,都具有法律效力,而且对方有义务为你出具
离职
证明。但是主动辞职是没有经济补偿的。2、如果对方没有为你缴纳社保或存在拖欠工资的,你可以通知对方解除劳动关系,而不是辞职,这样的话,还可以主张经济补偿。3、无故拖欠工资的,...
...
离职
老板已没有人为由
不让
我走 我想问下要
怎么办
?
答:
1、提前30天书面形式(
辞职
申请)通知公司要离职,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据;2、等30天后可以直接
办理离职
手续,如果公司没意见,结算工资,走人。3、如果公司不同意,也可以自动离职。不用怕
不给
结算工资。收集好
上班
的证据:工服、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁...
我在
饭店
干二十天了,
辞工
老板
不让走
也不找人。要让我过了正月再走。我...
答:
饭店
不好
辞职
的,需口提或书面提出,且提前一个月,你
工作
不满一个月,且急辞,老板当然
不让
你辞啦!一:你急辞一时人手不够,上哪找人(临近春节更难找人了)。二:服务行业不放年假的,皆由自主调行(都放假谁服务谁),建议你可以做到年后再去外地或与老板好好相商,万事好相商。
饭店办离职
没签劳动合同
不让走咋办
答:
一、没签劳动合同
辞工不让走怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的...
在厨房
上班
,没签合同,
辞工
两个月了,
不让走怎么办
?工资压有20天...
答:
1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
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