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饭店员工工资怎么计算
饭店
一般兼职
工资怎么
结算
答:
法律主观:兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算
,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
刚刚开了家
饭店员工
月
工资
1000,可以休假2天,该
怎么
核算工资,休假的2...
答:
休假的2天算满勤,
本月应发工资=(月工资1000/28天)*实际出勤天数
。计算时按30天,本月应发工资1071.43元,建议不休假的另外可以相应奖励50元/月,以资鼓励 。
餐饮
业
员工工资怎么算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数...
如何
给我的
饭店员工计算工资
?按月还是按天好?
答:
法定的月工作日为21.75天,计算日工资应为1000÷21.75=45.98元
。但你的做法是有问题的,劳动法规定一周一定要休息一天,不然在休息日上班要支付双倍工资。劳动法:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
...
饭店
打工,无休息,正好干一个月,赶上月大,
工资怎么
结算?
答:
如果你打工的这个
饭店
按天记工,那么就是干多少天给多少天的钱,如果是按月发放
薪酬
,那么就没有大小月之分了。
工人
工资怎么计算
每月工资
答:
工人
工资
月工资的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资是指...
员工工资怎么计算
答:
员工 工资
的正确
计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资= 劳动合同 上规定的底薪猛旦除以21.75。 所有照上面的算法,30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。 26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。 28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。 1、工资(Wages)是指雇主...
工资
一般
怎么算
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
餐饮
业
员工
再法定休息日
工资怎么算
答:
)规定,
计算
每月的加班应付给你的劳动报酬了。 国庆节的法定假日应为3天,十一为3天,春节3天,故
工资
因为平时基本工资的300%; 再者还要看
餐厅
和你签定的劳动合同中
怎么
约定的?我假设你一个月的
月薪
是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低工资标准)还有其他福利400,再加一项...
员工工资怎么算
答:
计算员工工资
的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的,则也可以用(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+加班工资等。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
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