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高温补贴算社保基数吗
劳动者
社保
中有
高温补贴吗
?
答:
员工社保中是没有高温补贴的,
用人单位在符合发放高温补贴的阶段发放的高温补贴是并不算处社保基数的
,劳动者对相关情况不了解的,可以咨询劳动管理部门或者社保部门办理。 一、劳动者社保中有高温补贴吗?企业支付给员工的防暑降温费不需并入社保缴费基数。根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在...
社保基数
包含
高温
费
答:
社会保险的五险一金的个人应缴部分在职工工资中有单位代扣,
高温费属于补贴属于工资的组成部分
。文件:根据《关于工资总额组成的规定》和《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的...
高温补贴属于
工资还是补贴
答:
从法律层面讲,高温津贴不属于工资,应当归为福利性质的补助费用。因此,其不计入个人税前工资总额、
不计入社保基数
,并通常不会被包括在年终奖金之类的权益里。需要注意的是,如果单位没有按照国家相关的规定向员工支付高温津贴,员工可以视情况向劳动部门或劳动监察部门反映问题并主张自己的合法权益,同时也...
高温补贴算社保基数吗
答:
法律分析:
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴
;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露...
公司发放了
高温补贴
要交
社保吗
答:
不需要交社保。因为这属于公司福利部分,
这部分不会计算到社保基数中
。
北京
高温补贴是
强制的吗?
答:
对于
高温津贴
应发未发的或者低于发放标准,劳动者可向人力
社保
部门举报。最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资
计算基数
,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。2、根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定...
高温补贴
天津是如何规定的?
答:
高温津贴
以市人力
社保
行政部门发布的上年度全市职工平均工资为
基数
,日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,
计算
时四舍五入保留到元。 高温津贴日标准计算示例:5265÷21.75×12%=29元(仅供参考,以政府最终公布数据为准) 【注】发放方式为按日计算、按月发放,并纳入工资总额。高温津贴应当以法定...
社保基数补贴
可以纳入吗?
答:
补贴是
纳入
社保基数
的,我国法律上明确规定了社保基数是属于本人的上年度工资收入总额,具体情况下可以对员工的工资待遇、资金补贴、福利待遇等情况纳入社保基数的,具体情况结合实际而定。一、社保基数补贴可以纳入吗? 补贴是纳入社保基数的,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基...
不纳入
社保基数
的28项
补贴
答:
4、补贴的种类和性质:不纳入
社保基数
的补贴可能包括交通补贴、餐费补贴、
高温津贴
等,这些补贴的共同特点是不构成员工的固定收入;5、政策的变化:不纳入社保基数的补贴项目可能会随着政策的调整而变化,需要关注最新的社保政策动态。综上所述,不纳入社保基数的28项补贴包括探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温...
高温补贴
要缴纳
社保
么
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、缴纳
社保基数
,包括工资,奖金,加班等一切合法的收入,但是不包括有关福利性的
津贴
,比如副食
补贴
,书报费,洗理费,交通费等等2、根据国发〔1997〕26号《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、国发〔1998〕44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗...
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