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高温补贴费劳动局是怎么规定的
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
高温补贴费的规定:一般每人每工作日不低于15元,补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月
。根据法律规定,企业、事业单位和个体经济组织等
用人单位安排劳动者在高温天气下
(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
例如,在中国的某个城市,劳动局可能会规定:
在每年6月至9月期间,当气温超过35摄氏度时,所有在户外工作的劳动者都应获得每天30元的高温补贴
。同时,劳动局还会定期检查各企业的补贴发放情况,确保政策的执行。总的来说,高温补贴费的具体规定会根据不同地区和国家的法律法规而有所不同,但其目的都是...
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
法律主观:劳动法的高温补贴是没有规定
,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。法律客观:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位...
高温补贴费劳动局是怎么规定的
高温补贴劳动法是如何规定的
答:
高温补贴费劳动局是怎么规定的 高温补贴费 国家规定,
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的
,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的...
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴
。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业...
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
高温补贴费是
用人单位在夏季高温天气下为劳动者提供的一种特殊补贴,其发放条件、标准和方式均受到
劳动局的
明确规范和监督。为了确保劳动者的权益得到保障,用人单位应严格遵守相关
规定
,及时足额地发放高温补贴费。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用...
高温补贴费劳动局是怎样规定的
答:
高温补贴费劳动局规定
如下:1、高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。2、其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。3、如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。4、享受高温津贴的范围...
高温补贴费劳动局是怎么规定的
答:
【法律分析】:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上
(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。【法律依据】:《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立...
青岛地区
高温补贴
标准是多少?
答:
青岛地区
高温补贴
标准是户外人员每月120元,室内工作人员每月80元,发放周期是每年的6月到9月份。这个是青岛市
规定的
最低标准,企业可以根据自身的情况发放。如果职工没有拿到这笔钱,同企业协商不成的,可以去青岛市
劳动局
投诉。 一、青岛地区高温补贴标准是多少?从事室外作业和高温作业人员每人每月120元...
2024杭州
高温费
发放标准
是怎样的
答:
符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。所以,杭州的高温费发放标准也是根据当地的实际情况来制定的,可能会不同于其他地区的标准,但是在大体上各地的发放标准是差不多的,如果职工在工作期间应该享受的
高温补贴
没有得到可以到当地
劳动局
进行投诉,不发放
高温费的
企业会承担相应的责任,并作出赔偿。
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