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11种疾病不允许辞退
车祸
不能
上班公司可以
辞退
吗
答:
公司
不能辞退
的生病员工的规定:除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何
疾病
,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一
个
月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》只明确规定...
不适合拘留的三十
种疾病
答:
大小便失禁、生活
不能
自理者。9、癫痫频繁大发作,伴有精神障碍者。10、糖尿病合并心、脑、肾病变或严重继发感染者。
11
、胶原性
疾病
造成脏器功能障碍,治疗无效者,如系统性红斑狼疮、皮肌炎、结节性多发动脉炎等。12、内分泌腺疾病,难以治愈者,达到丧失劳动能力者,如脑垂体瘤、肢端肥大症、尿崩症、...
行政事业单位精神病能否
辞退
答:
应区分三种情况:1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神
疾病
,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;3)入职后患有难以治愈的精神疾病的,单位
不得
解聘。第1种情形解聘的,单位无需支付经济补偿金。第...
拘留所42种不予收押
疾病
答:
七、严重神经系统
疾病
及损伤。八、严重内分泌代谢性疾病合并重要脏器功能障碍,经规范治疗未见好转。看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:(一)患有精神病或者急性传染病的;(二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活
不能
自理的,但是罪大恶极不羁押对社会有危险...
员工因
病不能
上班公司
能辞退
吗
答:
法律主观:公司可不可以辞退因
病不能
上班的员工,一、因
疾病辞退
职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
个
月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不...
...检查出来类似心脏早搏,脂肪肝这种问题会被
辞退
吗
答:
应该不会吧,你已是在职在编的单位员工,不会因为有病就会
辞退
你,何况这类病你自己多注意,多锻炼应该是可以好转的。当然保险起见,你还是应该找专业人士专门咨询一下。比如每个城市里都有政务中心,到那儿去咨询最为稳妥。
六
种疾病不能
坐牢?
答:
刑法没有规定
不能
羁押的六
种疾病
,只规定了可以取保候审或者监外执行的疾病。患有严重疾病、生活不能自理的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。患有属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外就医的,可以保外就医。法律规定的不能羁押的
疾病不
止六种。罪犯有下列严重疾病之一,久治不愈,严重影响...
进单位后查出癫痫病 以前无病史 单位可以
辞退
员工吗?
答:
不可以的 单位不得以员工身患疾病直接
辞退
员工,同时员工在法定医疗期内辞退员工 单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果员工因
病不能
工作,单位也应该在医疗期之后辞退员工,并且支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
哪些不属于法定职业病?
答:
哪些
疾病不
属于我国规定的职业病 我国规定的职业病只有10大类132种,除了这些疾病之外,都不是职业病 现在的法定职业病有几类,多少种 法定职业病共有9类1珐5种:(1)职业中毒;(2)尘肺;(3)物理因素职业病;(4)职业性传染病;(5)职业性皮肤病;(6)职业性眼病;(7)职业性耳鼻喉疾病;(8)职业性肿瘤;(9)其他...
企业可以
辞退
重大
疾病
职工不愿提前退休可以吗
答:
企业不可以
辞退
重大
疾病
职工,不愿提前退休也可以,要符合法律的规定。若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但
不得
低于最低工资的百分之八十...
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