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12个小时7天
公司让我每天工作
12个小时
,每周工作
7天
,我该怎么办?
答:
你可以去劳动仲裁部门申诉、投诉的,因为公司已经明显违反劳动法了,完全可以要求公司纠正错误行为,同时对员工的加班情况以加班费的方式予以补偿。就算是员工自愿这样干的,公司也是违法的、也是不行的、也是必须纠正的。公司让员工每天工作
12小时
,每个礼拜工作
7天
,就等于是根本不让员工休息了,这是严重违...
每天工作时间
12小时
,本来说是一个月4天休息吗,上
7天
合法吗?
答:
每天工作时间
12小时
,本来说是一个月四天休息的,上次
七天
合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法每天工作时间12小时,本来说是一个月四天休息的,上次七天合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法 ...
公司无视劳动法,让员工每天工作
12小时
,每礼拜工作
7天
应该怎么办?_百度...
答:
最先是每日加班加点不超过3
小时
且每月加班加点不超过36小时,且做6休1,留意,具体工作时间并不包含午餐和吃晚饭。因此 这一里边给了企业空档能够钻。午睡和晚餐休息日,你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的,但事实上大家都害怕回绝,只有在网络上发耍脾气。某公司想996,他只需把午睡和晚餐休息日各...
每天工资
12小时
,每周工作
7天
,没有假期,工资5000,待遇算差吗?
答:
这个很显然是工作时间很长,违反了劳动法,没有。休息日这些都是不合法的,薪资待遇也不高。。。
每天工作
12个小时
,每个礼拜
7天
都没休息的,想辞职他却说劳动法规定要提...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效。(三)违反法律、行政法规强制性规定的。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
一天工作
12小时
,休息24小时,一周是干多少小时
答:
1、一天
12小时
,一周有
7天
,能休息24
个小时
。那么,一周的工作时间就是:12×7-24=60小时 2、一个月一般来说有4周,那么,一个月的工作时间就是 60×4=240小时
工厂上班
十二个小时
不合法,该怎么办呢?
答:
遇到这种情况肯定是要先和公司协商,要求按照《劳动法》的规定执行工作时间,如果协商不行就要找工会或者申请劳动仲裁。和公司相比员工就是弱势群体,遇到任何不合法,不合理情况都不要贸然行动,像这种要员工每天工作
12小时
,一周工作
7天
的公司,违反《劳动法》是肯定的。但是我们自己也要收集好相关证据,像...
请问这样的一个月上
七天
的晚班,而且又是
12小时
工作时间的工作,每月180...
答:
这样算吧,上一天休息一天等于你每天只上6
个小时
,国家规定的是每天8个小时。你赚了两个小时。但是没有包括休息日,如果是按照法定假期的话,你一个月休息64小时。但现在你每天都有2个小时的休息,也就是你一个月只休息了60个小时。公司赚了你4个小时。我个人觉得可以忽略这4个小时后,你是待遇是...
一天工作
12小时
,休息24小时,一周是干多少小时?一个月又是干多少小时
答:
一天工作
12小时
,休息24小时,那么一周就是干
7天
,也就是干12*7=64
个小时
,一个月等于30天,也就是干12*30=360个小时。这里主要是运用乘法的计算方法。乘法是指将相同的数加起来的快捷方式。其运算结果称为积,“x”是乘号。乘法也可以被视为计算排列在矩形(整数)中的对象或查找其边长度给定的...
...没有了劳动合同他扣我
7天
工资每天
12小时
合法吗?工资已结,怎么办...
答:
用人单位克扣劳动者
7天
的工资是属于违法行为的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
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一天为什么是12个小时
一天不是12个小时吗
上12小时休2天
上20天12小时制