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12月10号上班公司15号发工资
我们
10月
20
号上班
厂里却
12月15号
给我发一个
月工资
这是这是什么情况...
答:
正常情况。
公司
可可理解押一月的工资的。例如每个是15号发工资。你
10月
20号开始
上班
。到11月20日算干一个月。11月15号不到一个月不发工资。等到
12月15号发工资
。发的是你十月的工资。发的工资是对的。不是一次发两个
月工资
。
我
10月
1
号上班
,
公司15号发工资
,
12月
17号离职,请问工资怎么计算,得发...
答:
一般来说,
公司发工资中所谓的15号发是说:在你上班的当天算起,过两个月才发第一个月的
。例如:10月1号上班,到12月15号才发10月份的,元月15号才发11月份的,二月15号才发12月份的;例如:10月16号上班,到元月份月15号才发10月份的,二月15号才发11月份的,以此类推;当然对于正常情况下...
我们
公司
是25号结算
工资
,要在次
月15号发放
,如
12月发放10
月的工资,这...
答:
不合法,属于拖欠工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后...
我
公司
是
15号发工资
.我想请问如果是
10月
18号入职.要满三个月才能转正...
答:
也就是说你是在1月18日才能够转正,如果顺利的话,在2
月15
日你就可以拿到转正后的
工资
, 一些比较小气的
公司
会把你的工资分两个时间段来算1月1日-1月18日计算转正前的工资,1月18日转正后工资,大部分公司是不会计较这些东西的,详情你可以咨询你们公司人力资源部门负责同事。
我的工资固定5500一个月,
12月10号
开始
上班
,那么我的这个
月工资
应该是多...
答:
你工资固定。5500。
你是12月10日开始上班那么这个月的工资应该是给你3600元左右
。按规定。
我
10月
1
号上班
,
公司15号发工资
,
12月
17号离职,请问工资怎么计算,得发...
答:
会按照
公司
的规章制度办事,如果是小公司管理不正规的话估计也不大好弄。一般情况下,正规的公司会有一个试用期,有的三个月有的一个月,按照你提供的信息,基本上是在试用期内或是刚刚过了试用期,你的
工资
应该是两个半月的试用期(或者说实习期)工资。要是算天数的话应该是31+30+16 ...
我今天
10月
4
号上班
,这个厂压一个
月工资
,有经验的知道我第一笔工资什么...
答:
每个单位
工资发放
时间不一样,所以没人清楚你们单位应该啥时候
发工资
,等发时候你就知道了。一般如果压一个
月工资
,那么最早是月底最后一个工作日发工资,你本月4日开始
上班
,那么应该最可能是十月底发工资,或者十一月初发放。。。
10号发工资
发的是几号到几号的
答:
法律分析:那得看
公司
规定是每月的几号开工资。 不是说你
12月
5日工作1月5号就开工资的。 有的公司是5号,
10号
,
15
, 等。 公司会给你
发工资
条的,上面会清楚的标明,你的工资,及扣除内容,还有福利待遇的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
工资
11月7号开始入职,
12月10号
结算的工资。开始老板明确的说了不会压...
答:
一般的正规
公司
会给的。这不叫压
工资
,这叫延迟发放,基本上所有公司都是这样直行的,要么每个
月10号
发上个整月的工资,要么
15号发
上个整月的工资,一般都是这样的。你要是现在辞职的话,那么这个月1号到10号的就是下个月10发。没什么毛病,所有公司都是这样。
这个月本来
12月10号发工资
的 拖到12月18也没有发 算什么行为 我打算明 ...
答:
不
上班
要成为旷工的,旷工既要扣
工资
,又要扣全勤奖,再要罚款,还要给领导,工友们留下一个不好印像所以不能无故不上班,不想上班你事先可以请好事假
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