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14周岁为什么不能工作
14岁能
在学校里
上班
吗
答:
14岁不能在学校里上班,原因如下:
1、法律规定,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的
;2、暑期工算不算童工法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。这就使一些企业,企图利用此规定...
没满16
周岁
可以打工吗?
答:
这主要是因为他们的身心发展尚未成熟,无法承受长时间、高强度的工作
。此外,过早地参与工作
可能会影响他们的学业和社交生活
,从而对其未来的发展和成长产生负面影响。因此,各国政府通常会制定相关法律,规定未满16岁的青少年不得参与全职工作,以保护他们的权益。然而,在某些情况下,未满16岁的青少年可以参...
14岁
可以出来打工吗
答:
14岁不可以出来打工
。根据中国
法律规定
,未满十六周岁的未成年人
不得成为劳动者,因此不可以打工
。用人单位如果招用未满十六周岁的未成年人,
将会受到劳动行政部门的处罚
,包括责令改正和处以罚款;如果情节严重,市场监督管理部门还会吊销其营业执照。这些规定旨在保护未成年人的身心健康,防止其过早地承担劳动...
14岁
参加
工作
算工龄吗
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,
14岁参加工作是违反相关法律法规的行为
。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对于工龄的计算,一般情况下,工龄是指在用人单位工作的时间。但是,对于未成年人,...
14周岁不
上学了,想去上海
工作
,能找到么(服务生也可以)
答:
14周岁
还是未成年人,我国禁止使用童工,14周岁是没有单位会聘用你的,因为是违法的。
什么工作
招
14岁
答:
什么工作都不能招14岁未成年人。14岁属于童工,还不到法定工作的年纪,
法律规定
,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的...
为什么
未满18
岁
就
不能
去打工呢?
答:
法律依据 1991年1月国务院颁布了《禁止使用童工规定》。规定,禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工;禁止各种职业介绍机构以及其它单位和个人为未满十六
周岁
的少年、儿童介绍职业;各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照;父母或者其他监护人...
09男现在可以出去打工了吗?
答:
09年才14周岁,不能出去打工,去打工无法获得法律保护属于童工,没有工厂接收,这是违法行为。法律分析:根据
法律规定
,这个年龄通常的单位是不能雇佣的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、 酒吧、...
14岁
可以打暑假工吗?
答:
从规定上讲,
14岁
是
不可以
打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁,用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动,并且满足16岁条件但未成年人,用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
14岁
可以做
什么
临时工?
答:
在中国,
14岁的
人是未成年人群体,需要符合法律的相关规定。目前,依照国家的法律法规,未成年人
不能
从事剧烈体力劳动、高空作业、易受伤害的
工作
,以及超过规定的工作时间和工作强度。在这种情况下,学生可以考虑去一些商场、超市等零售业、餐厅等服务业进行兼职。这类工作相对轻松,同时也能够练习和提高...
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