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15岁出去打工
15岁
可以
打工
吗
答:
法律主观:
15岁
不可以
打工
。除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民...
15岁
能
打工
吗
视频时间 01:34
15岁
能
打工
吗
答:
15岁
是不能
打工
的。年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
15岁
可以
打工
吗合法吗
答:
【法律分析】:15岁不可以打工。是违法的。规定最低打工年龄是16周岁。因此,
15岁打工
算童工。满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】...
15岁
可以
出去打工
吗
答:
不可以。
15岁
的青少年尚未完成基础教育,法律规定不得参与全职工作。从法律角度来看,中国《劳动法》明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,是为了保障青少年的身心健康和受教育权,从成长角度来看,青少年时期是人格形成和知识储备的关键时期。过早进入社会会对青少年的成长造成不利影响。15岁的青少年...
15岁
能
打工
吗
答:
15周岁
是不可以打工的,如果你要
出去打工15岁
是属于童工。这是违反未成年人保护法的。一般的工厂也不敢招这样的不满年龄的工人。但是如果你实在要打工,可以利用假期在亲戚朋友家的店铺里面或者打工也是可以的。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
15岁
可以
打工
吗
答:
十五周岁
不可以
打工
。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华...
15岁
可以
打工
吗
答:
一、
15岁
可以
打工
吗1、15岁不能打工。15岁算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。一般十六岁及以上属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、法律依据:《禁止...
15岁
可以
打工
吗合法吗
答:
法律分析:我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。也就是说,未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚...
15岁
可以
打工
吗
视频时间 00:46
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