00问答网
所有问题
当前搜索:
158天产假是工作日吗
劳动法
产假158天
答:
这158天是自然日,不是工作日
。 法律客观: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由...
我是2017年3月16日休
产假
,那几月几号上班呢?按
158天
算
答:
产假按照天计算,
不是按照工作日
,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延,女职工3月16日开始休产假,产假158天,应当8月20日上班。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
产假158天
包括法定节假
日吗
答:
法律分析:产假不是158天
,国家规定的产假是98天。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
产假是
自然日
还是工作日
答:
产假是
包括双休日和法定节假日的。
工作日
是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。国家关于产假的规定有:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 2、女职工怀孕未满4个月流产的...
产假158天
包括双休日和节假
日吗
答:
法定产假
158天
包括节假日的,法律规定,
产假是
按自然日来计算天数的而不
是工作日
,所以是包含节假日的。产假期间的工资,若参加了生育保险,则由生育津贴发放,未参加生育保险的,由用人单位发放。一、法定产假158天包括节假
日吗
法定产假158天包括节假日。女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;...
女教师
产假158天
怎么计算的
答:
女教师产假158天的计算方式如下:1、法定产假天数为98天;2、北京市女职工
产假为158天
,其中包括法定产假天数及地方政策额外奖励的天数;3、产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付,前提是用人单位依法缴纳了生育保险费;4、产假按自然日计算,不区分
工作日
或节假日。产假的计算方式:1、起始时间:产假...
产假是
自然日
还是工作日
视频时间 01:04
八月八号请
158产假
,什么时候上班
答:
产假按照天计算,不是按照
工作日
,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延,女职工3月6日开始休产假,
产假158天
,应当8月11日上班。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
我是2017年3月16日休
产假
,那几月几号上班呢?按
158天
算
答:
产假按照天计算,不是按照
工作日
,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延,女职工3月16日开始休产假,
产假158天
,应当8月20日上班。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
产假是
自然日
还是工作日
答:
法律分析:女职工
产假是
自然日的,产假98
天
是包括双休日和法定假日的。女职工产假分别按下列情况执行:产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、[1]度会阴破裂增加15天;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假158天需要去掉双休日吗
158天产假是怎么计算的
辽宁产假延长至188天
158产假包括法定假日吗
产假158天包括双休日和节假日吗
158天包括双休日么
2024年产假是158天还是98天
158天产假算不算节假日
158天产假构成