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16周岁上班合法吗
16岁上班合法吗
答:
16岁打工合法
。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。一、16岁可以打工吗违法吗 依据我国劳动法规定...
年满
16周岁工作合法吗
答:
1、依据相关法律规定,
年满十六周岁的就是合法的劳动者了
。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
16周岁上班合法吗
答:
16周岁上班合法
。根据查询律图网显示,任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,并不违法,但应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。班原指公务人员出勤、退勤,后广泛用于民间公司职员之...
年满
16周岁工作合法吗
答:
年满16周岁工作合法
。【法律依据】《劳动合同法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年人工是指年满十六周岁未满十八...
16周岁
可以
上班吗
答:
法律分析:十六周岁以上的未成年人可以合法参加工作
。根据《劳动法》,用人单位禁止招募未满十六周岁的未成年人。因此,年满十六周岁的人可以开始工作。然而,《劳动法》同时保护这一年龄段未成年人的权益,对于年满十六周岁但未满十八周岁的工人,法律提供了额外的保护措施。这些措施确保他们能够接受义务教育...
16周岁上班合法吗
答:
在中国,
16岁
以上的青少年可以
合法
参加
工作
,但他们的就业受到特定的法律保护。具体来说:1. 年满
16周岁
的青少年可以合法就业,但需注意,他们通常被视为未成年人,因此在劳动过程中享有特殊保护。例如,他们不应从事过重、有毒或有害的工作,且应定期接受健康检查。2. 如果企业非法雇佣未满16周岁的未...
16周岁上班合法吗
答:
合法
。任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
16岁
可以
上班吗合法吗
答:
未满
16周岁
不可以
上班
,不
合法
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、
16岁
以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的
工作
,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法的原因:1...
16周岁
打工
合法吗
答:
年满
16周岁
的未成年人可以
合法
打工,成为劳动法意义上的合法劳动者。然而,由于他们未满18周岁,仍被视为未成年工,享有特殊的劳动保护。例如,他们不能从事重体力劳动,且需要定期进行健康检查。【法律依据】:《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
16周岁上班合法吗
答:
合法
。根据查询人力资源社会保障部官网得知,
16周岁上班
是合法的,但有一些限制和保护措施。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。已满十六周岁未满十八周岁的劳动者被称为未...
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