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17岁工作违法吗
17岁
可以
上班吗合法吗
答:
17岁可以上班,
合法
。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
劳动法
17岁
可以
上班吗
答:
在中国,根据劳动法规定,
17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,因此可以合法上班
。法律明确规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的人。因此,17岁的未成年人...
17岁
在公司
上班违法吗
答:
17岁在公司上班并不违法
,但是需要满足一定的条件。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17岁
可以
上班吗合法吗
法律上的规定有哪些
答:
16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。
劳动法没有规定17岁不能参加工作
。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...
17岁上班合法吗
答:
该年龄上班是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,一个17岁的孩子想要找工作,其必须符合法定年龄要求才能被雇佣。此外,中国法律还规定了未成年人的就业保护措施,包括禁止安排未成年人从事超过国家标准规定的体力劳动强度和夜班等工作,保障未成年人...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
可以
工作
,不
违法
,16
岁
就可以工作,未满18岁属于未成年工。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位
上班
,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有...
17岁上班合法吗
答:
法律分析:可以
工作
,不
违法
,16
岁
就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的...
17岁
可以
工作吗合法吗
答:
这个年龄可以
工作
,是
合法
的。根据中国《未成年人保护法》的规定,未16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。已满16周岁但未满18周岁的未成年人,可以从事与其年龄、身体相适应的劳动,但需遵守国家有关规定,并确保其学业不受影响。
17岁
能去找
工作违法吗
?
答:
不
违法
。1、根据《劳动法》第58条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁,参加
工作
,就不违法了。3、但是未成年工在工作时候,单位不得安排在矿山井下,有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充:《劳动法》第十五条规定:禁止...
17岁上班合法吗
答:
年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加
工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
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