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2○2o工伤涨工资
2012辽宁
工伤
补偿
工资
有没有调整
答:
第七条 实行
工伤
保险统筹的市按照本市当年工伤保险基金结余额的30%至50%比例,从工伤保险基金中留存储备金,用于重大事故的工伤保险待遇支付。具体留存比例和使用办法,由市人民政府规定。储备金累计数额达到本市上一年工伤保险基金收入50%时,应当调整工伤保险费率并减小储备金留存比例。第八条 用人单位...
2024年山东
工伤
赔偿标准的规定是什么?
答:
山东
工伤
赔偿标准的规定是按照具体的工伤损害程度来确定的,项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。 具体赔偿项目、标准 (一)医疗...
请问我
工伤
之前的
工资
是42O0元工伤之后给发
2O
O0元合理吗?
答:
个人感觉应该是不合理,毕竟你是在那里工作,受伤的肯定不可以这么去降低你的
工资
的,然后对你的生活也会有一定的影响的,肯定不太合理
关于
工伤
期间如何支付
工资
的问题!!
答:
1、标准:一级本人
工资
的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。
2
、要求:(1)从
工伤
保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补...
请问
工资2o
00元
工伤
九级应赔付多少了
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(
二
)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
期间公司要发
工资
吗
答:
职工在
工伤
期间,
工资
由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留
薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
工伤
八级
2O
23年6月退休,现在辞职能培偿多少钱?
答:
工资
呢,是指前十二个月工资(社保是缴费工资,单位是应发工资)和的平均数。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:。。。八级伤残为十一个月的本人工资,。。。七级至十级伤残职工非因享受基本养老保险待遇或者死亡,劳动、聘用合同终止...
现在家
工伤
应拿钱多少现拿2千零
2o
元合理吗
答:
2
.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留
薪
期工资(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或...
工伤
时间段的
工资
怎么发
答:
1、标准:原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2
、要求:(1)停工留
薪
期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费第31条 1、标准:完全不能自理,统筹...
六级
工伤工资
的发放与增长规定
答:
1、你应缴纳的社保费用应该由单位承担。伤残津贴应随
工资
增长而增加。
2
、《
工伤
保险条例》第三十八条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”。3、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第九条:“保留劳动关系的五、...
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