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2倍工资怎么算举例说明
底薪2360加班1.5周末
2倍怎么算
答:
假设小明的底薪为2360元,其公司规定每小时加班
工资
为底薪的1.5倍,周末加班工资为底薪的
2倍
。下面将会分别
计算
小明在加班、周末加班时所能获得的
薪酬
。小明每天工作8小时,但是偶尔会需要加班。假设小明每个月加班20小时,那么他的加班工资将会是2360元的1.5倍,即3540元。那么小明的每月总薪酬就是2360...
周末双
倍工资怎么算
答:
法律分析:周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%
。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
双
倍工资如何计算举例
答:
1. 如果合同约定的工资是2200元,那么这是按21.75个工作日
计算的
全额工资。
2
. 假设一个月工作30天,每天工作12小时,且8天为双休日(不考虑法定节假日)。3. 双休日的工作按双
倍工资计算
,而工作日(周一至周五)的加班按1.5倍工资计算。4. 要计算一个月不休息、每天工作12小时的 total compens...
2倍工资怎么算举例说明
答:
按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算
。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就可以要求单位每月向其支付两倍的工资,但以十一个月为限。劳动合同到期不续签的怎么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一...
2倍工资怎么算举例说明
?
答:
比如你月薪5000,周末加了一天班,这天应该算2倍工资,
然后用5000/22*2就是你这天加班应该付的双倍工资
。 22是一个月的工作日
法定节假日双
倍工资怎么算
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
二倍工资怎么计算
答:
双
倍工资计算
方法具体如下:1、节假日双倍工资的计算:加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数;
2
、不订立书面劳动合同时主张的双倍工资的计算:应该正常支付的工资乘
二
减已经实际支付的工资。双倍工资的计算周期只有11个月。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监...
2倍工资怎么算举例说明
答:
1、按两
倍工资计算
一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就可以要求单位每月向其支付两倍的工资,但以十一个月为限。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
双
倍工资怎么算
答:
一、双
倍工资怎么算
1、计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以
2倍
。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
2倍工资怎么算
答:
双倍工资的计算方法如下:1、日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×
2
/21.75;计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,即期限最长为11个月;2、已发放的工资部分应该扣除;3、双
倍工资计算
应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区...
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