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2点上班2点打卡算不算迟到
晚于规定
上班
时间
打卡
的为
迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人...
劳动法规定几分钟内
不算迟到
答:
综上所述,不同公司制度不同,
只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点
,迟到半个小时以上算旷工半天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
指纹
打卡
晚五分钟会
算迟到
吗
答:
指纹打卡晚五分钟算迟到
,是因为公司的考勤制度规定,公司会设定一个固定的上班时间,员工需要在这个时间内完成打卡。员工打卡时间晚于规定的上班时间五分钟,那么根据公司的考勤制度,这将被视为迟到。这种考勤制度旨在督促员工按时到岗,提高工作效率。员工经常迟到,会受到公司的处罚,例如扣减工资、警告等。
打卡
制度规定
视频时间 8:00
考勤制度
视频时间 8:00
钉钉
打卡迟到
几分钟
不算迟到
答:
钉钉
打卡迟到
一分钟,
不算迟到
,钉钉也可以远稍远一点,距离打卡,比如说在班周围20米以内。
我24小时在单位,单位是扫脸
打卡
机。我可不可以23:59打下班卡;24:01打...
答:
应该是00:00前打
上班
卡,次日00:00后打下班卡。例如:上班是3号00:00开始,假设
上下班打卡
范围设置为1小时,超出半小时算旷工。则:一。上班卡情况 打卡在
2
号23:00之前,旷工;打卡在2号23:00-3号00:00之间正常上班;打卡在3号00:00-00:30之间
算迟到
;打卡在3号00:30之后算旷工;
二
。
上班打卡
相差不到1分中保那个时间
答:
一分钟
不算迟到
。员工
上班迟到
被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法律依据《工资支付暂行规定...
考勤
打卡
时间怎么计算出勤工时
答:
5、综合考虑
迟到
早退加班情况:出勤时间的计算需要综合考虑员工
上班
是否迟到或早退,下班是否加班的情况。需要结合考勤规则将迟到或早退以及加班的时间计算在内。既要扣除迟到和早退的时间,也要增加加班的工时。根据考勤
打卡
时间计算实际工时有多种方法,需要结合公司的考勤规则与员工个人的上班情况进行综合判断...
员工的考勤制度
答:
第四条
上班迟到
5分钟以内
打卡
者,为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者,为第二类迟到;凡一个月内,第一类迟到3次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者,视同旷职半天。 第五条中午下班、
上班不
得一次打卡,
2
次打卡的时距应在30分钟以上,否则视同第二类迟到。 第六条员工上班而末打卡者,除有...
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