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2018年产假是158天吗
法定
产假是158天吗
答:
法律法规规定的是98天,然后各地区根据自身要求都不一样,直接百度当地产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假
98天和
158天
的区别
答:
夫妻按照规定生育孩子的,在孩子满三周岁前,每年享受五个工作日的育儿假。 上海:女职工
产假158天
,男职工育儿假10天。在孩子满三岁之前,双方每年都可以享受五天的育儿假。 天津:女职工产假增加60天(共158天),男职工育儿假15天。当孩子不满三岁时,雇主每年给这对夫妇 10 天的育儿假。 中成:女...
产假158天
包括双休日和节假日吗
答:
1、
产假158天
包括双休日和节假日:产假158天包括节假日;因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工...
山东
产假是
多少天
是158天
还是218天呢
答:
是的。国家规定女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。然后山东在此基础上再加了60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
新
产假158天
已经实施了吗
答:
新
产假158天
已经开始实行,具体规定如下:1、依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天;2、符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;3、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以...
2018年
北京公司只给98
天产假
可以投诉吗
答:
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...
产假158天
怎么算的
答:
延长产假的条件如下:1、难产的,应增加产假15天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。总之,新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就
是158天
,若公司不放产假当事人...
产假158天
包括双休日和节假日吗
答:
B50437
产假158天
包括双休日和节假日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
新
产假158天
是怎么算的
答:
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,
158天
实际上是国家产假98天+各地延长
生育假
,譬如...
产假
劳动法规定
158天
怎么算
答:
产假劳动法规定158天:对于
产假为158天
的说法,目前无法提供具体的法律依据。可能是在某些地区或特定情况下,为了鼓励生育或给予女职工更多的权益保障,地方政府或企业会制定额外的产假政策。劳动法中规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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