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2018年产假规定
2022
年产假规定
发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
根据《女职工劳动保护特别
规定
》第七条规定:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,根据《人口与计划生育法》第25条规定,符合法律、法规规定生育子女的...
产假
期间遇到
法定
节假日怎么算
答:
1、2012年4月
18
日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别
规定
》: ①、第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 ②、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、《中华人民共和国...
2018
生育保险报销条件是什么
答:
对于原参加生育保险的职工,在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受
产假
,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴。 从2012年起,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额
标准
进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。法律客观...
“
产假
延长至3年”对当代女性来说意味着什么?
答:
弊处主要体现在以下几个方面:1、女性职业规划问题。现在社会发展变化如此之快,不工作一年后就感觉脱离了社会,如果产假延迟3年,那么估计女性之前的职场生涯也到此结束,3年过后还需要重新开始,这对女性的职业生涯是非常不利的。2、收入问题和社会尊重问题。3
年产假
,对企业来说是一个严重的负担,企业...
江苏省现在陪护假15天包含周末吗?
视频时间 00:42
湖南二胎
产假
2022年最新政策
答:
2018年
3月30日修订的《湖南省人口与计划生育
条例
》
规定
第十四条提倡一对夫妻生育两个子女;符合本条例第十五条规定条件的,可以申请再生育一个子女。禁止违法生育、非法收养,禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女,禁止歧视、虐待、遗弃女婴和病残婴儿。县级以上人民政府应当将公民计划生育情况纳入社会...
从
2018年
11月28号开始休
产假
,173天,休到几月几号
答:
休到2019年5月19日。5月20日上班。
2018
生育津贴的
规定
答:
由于法律把生育女职工依照法律
规定
休
产假
视为提供了正常劳动,如果生育津贴低于月工资,实际上侵害了生育女职工的合法权益。以上是金投保险网我为您介绍关于
2018
生育津贴的规定问题,更多的保险知识请关注金投保险网。免责声明:文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关,投资有风险,入市需谨慎。据此...
女职工
产假
期间的工资发放
标准
(相关国家的法律法规)?
答:
产假
期间的工资又生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付
标准
分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天...
2018年
湖南省机关工作人员带薪年休假实施细则
答:
2018年
湖南省机关工作人员带薪年休假实施细则 第一条 根据《职工带薪年休假
条例
》(国务院令第541号)和《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》(湘政办发〔2015〕38号)等有关
规定
,结合厅委实际,制定本办法。 第二条 厅委机关工作人员(以下简称工作人员)连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...
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