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2019年必须交五险一金
2019年
公司交三险一金合法么?大家不都是
五险一金
么
答:
“五险”指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。“五险”是国家劳动法强制企业...
2019年
单位需给员工交几险
答:
劳动法――五险一金五险一金”讲的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是...
2019年
北京市社会保险
必须
上
五险
吗
答:
1、北京
五险一金缴纳
比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%2、北...
五险一金缴纳
比例
2019
视频时间 02:16
2019五险一金
怎么交
答:
“五险”讲的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”...
上海市
五险一金缴纳
标准
2019
答:
生育保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的1
五险一金
2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即8%...
五险一金2019年
新的缴费年限和缴费基数是多少
答:
如果缴费年限为15年,则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。14、“断保”对职工有什么影响?以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续
缴纳
养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休...
找工作时说的
五险一金
分别指什么?国家规定
必须
有的是哪几项?
答:
五险一金
分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是国家规定
必须缴纳
的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照...
2019年
退休年龄最新规定
五险一金
如何缴
答:
你自己
缴纳
1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不
要
缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。
事业编有
五险一金
吗
答:
事业单位
要交五险一金
。我国境内的事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织,都要依法为其职工缴纳五险一金,保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下,能依法从国家和社会获得物质帮助。于2014年10月1日起实施的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),明确了机关...
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