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2019年月计薪天数
工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
所以,2019年月计薪天数为:
(365天-115天)÷12个月=20.83天
。
2019年
10月应出勤
天数
答:
把这些天数加起来就可以得出:
2019年10月份正确的应出勤天数应是19天
。
2019
五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算
答:
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,
也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日
,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平再乘以3就可以了。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。根据《劳...
HR必看,春节假日出勤工资如何计算
答:
假设一位员工年薪为26100元,
根据2019年的计薪日261天计算
,其日工资为100元。年薪等于月薪乘以12个月。三、出勤工资与缺勤扣款比较 1. 出勤工资 出勤工资是根据实际出勤天数计算,即每日工作获得相应的工资。以年薪26100元为例,月工资为日工资乘以出勤天数。2. 缺勤扣款 缺勤扣款是根据缺勤天数从月薪...
2019年
10月上了28天班,平时26天算满勤。10月可以有几天算加班费?_百度...
答:
对于标准工时制来说,
2019年10月份的应出勤天数为19天
。你上了28天班,说明有9天加班。对于标准工时制来说,26天算满勤是违法的,根据规定,月平均工作天数是20.83天,月平均计薪天数是21.75天。26天制说明有几天是加班的。
2019年
五一劳动节加班费怎么算
视频时间 00:32
2019年
除夕政府部门上不上班?
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。2、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的
月计薪天数
一般为21.75天。
2019年
2月国家规定工作日是多少天
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷
月计薪天数
小时工资:月...
2019年
五一劳动节加班加班费怎么算
答:
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(
月计薪天数
)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月...
佛山市
2019
秋色加班怎样算?
答:
然后都反应规定,只要是加班的,平时加班的话按15倍工资发放,休息日加班的按钮按两倍工资发放和节假日加班都是按照三倍工资来发放
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