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2019社保工伤险赔付标准
社保工伤保险赔付标准2019
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保工伤
九级伤残
赔偿标准2019
答:
2019年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分:
1、九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。2、一次性医疗补助金约为5万元
。3、一次性伤残就业补助金约为2.5万元。4、此外,还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。九级伤残工伤赔偿的申请流程如下:1、由单...
工伤保险
误工费
赔付标准2019
答:
1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的
。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤
二级
社保赔偿标准2019
年
答:
工伤社保赔偿标准如下:一、
医疗费:1
、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医...
工伤
二级
社保赔偿标准2019
答:
工伤二级伤残赔偿:工伤二级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为25个月的本人工资
。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的85%计算,按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
2019
年鞍山市
工伤保险
怎么报销,工伤
赔付标准
答:
说明:1)1-4级伤残津贴由
工伤保险
基金支付,实际金额低于当地最低工资
标准
的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
河北省
2019
年
工伤赔付标准
答:
2019
年河北省职工因工死亡
工伤赔偿标准
:1、丧葬补助金为35814元赔偿标准为:6个月的河北省2018年度职工月平均工资,即5969元/月*6个月。2、一次性工亡补助金为785020元赔偿标准为:2018年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即39251元*20倍。以上两项合计为:820834元。3、供养亲属抚恤金按照职工...
深圳
社保工伤赔付标准
是什么
答:
2019
年深圳
社保工伤赔付标准
具体有两种情况,并且不同伤残级别的补助标准是不同的,赔付标准要以具体情况决定。以下是两种情况的补助公式:1、保留劳动关系:赔偿费用=一次性残疾补助金+伤残津贴+护理费。2、终结劳动关系:赔偿费用=一次性残疾补助金+一次性医疗补助金+伤残津贴+护理费。我们通过以上关于深圳...
2019
年浙江省工伤认定
赔偿标准
,
工伤保险
条例实施细则【全文】
答:
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
标准
为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准...
2019
最新的
社保
需交额个人部分单位部分怎么算养老失业生育
工伤
医保
答:
养老保险金:基数*8%+基数*20%失业保险金:基数*1%+基数*2%
工伤保险
金:\+基数*1%生育保险金:\+基数*1%医疗保险金:基数*2%+基数*8%住房公积金:基数*7%+基数*7%前面是个人缴纳的,后面是公司缴纳的,个人工伤和生育保险是不缴纳的。住房公积金不是强制缴纳的。五险个人缴纳8%+1%+2%=11%五险...
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