00问答网
所有问题
当前搜索:
2019年产假各省产假
新
产假
158天是怎么休的
答:
3、
产假
,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(
各省
人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:...
新
产假
158天是怎么算的
答:
3、
产假
,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(
各省
人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:...
2019年
杭州陪
产假
是多少天
答:
陪
产假
期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看
各省
、自治区、直辖...
2019年产假
工资怎么计算发放
视频时间 01:09
产假
父母可以请假几天
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
可以提前2个月休吗
答:
6、晚育
产假
,由
各省
、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、高龄产妇的产假是怎么规定的 所谓"高龄产妇",是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女...
浙江
产假
只给98天合法吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 大家注意,这里对产假作了明确规定——98天,可以说这是最高层面对产假天数的规定了,这也是为什么目前私企普遍采取98天产假的出处。 那158天的产假,又是依据什么呢? 这是因为
各省
根据实际情况,对产假做的补充规定。一般见于《**省人口...
产假
必须按出生当天算吗
答:
产假
不是从生孩子当天开始算的,产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。我国妇女的产假有98天产假。1.其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.产假,由
各省
...
难
产假
什么时候请
答:
6、晚育
产假
,由
各省
、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。三、产检假规定2017劳动法相关规定,《新劳动法》规定:1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期 3、怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月...
2023年武汉
产假
是158天还是98天
答:
法律主观:
产假
是98天,这是全国性规定,
各省
在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜