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2020年1月应出勤天数怎么算
2020年1月份
按
应出勤
23天算工资合理吗?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
本人
2020年1月
10日休完产假13日上班,请问当月考勤
怎么算
?
答:
一般按超过15天出勤算全月出勤
。也有按实际天数考勤,有天算天。
2020年
标准
出勤天数
答:
251天。
2020年
是闰年,一共366天,除去115天的放假日期,所以工作日是251天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2020年1月份
,
出勤
14天,法定7天没有上班,工资6500,请问我一月的工资...
答:
2020年1月份共31天,出勤14天
,春假假期7天,双休日6天,请假时间4天。日工资的计算是6500元/24.5天=265.30元。所以1月份扣的工资是265.30*4=1461.20元,实际工资为6500-1461.20=5038.80元。超过5000的部分需要公司代扣个税。
2020年
标准
出勤天数
答:
251天。由于
2020年
是闰年,全年共有366天。扣除115天的法定节假日后,得出全年工作日为251天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定:用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司双休.如果员工全勤
应该是多少天
? 如果是21.75天这个数是
怎么算
的...
答:
以下,举例说明:
一
、日常月度薪资核算,以
应出勤天数
+法定节假日天数为基准:举例:甲员工月薪5000元,
2020年
10月,应出勤天数19天,法定节假日3天,员工请了2天事假,(公司是为双休,五天八小时,员工当月没有加班,之前也没有加班结余用来调休),这位员工工资可以这么算:(一)扣除法,核算方式如下...
2020年
公务员
应出勤天数
答:
2020年
全年标准
出勤天数
为251天2020年是润年,全年366天,其中星期六、日双休日共计104天,国家法定假日11天,剩余工作日标准出勤天数为251天。
请问
2020年1月份
我上了16天班工资
怎么算
?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)...
2020年1月份
月薪工资
如何计算
?
答:
2020年1月
工作日
多少天
18天 2020年1月放假几天 13天 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 ...
一
个月的正常
出勤
是22天,我请了两天假是不是
应该
在出勤20天,如果超出...
答:
2020年
)5月,双休日是10天,加上5
月1
日国家法定假日,就是11天。你5
月应该
上班20天。你说的如果
一
个月是22天法定工作日,你只上了20天,没有达到法定
天数
,看单位的规定,你超过20天没有达到22的法定天数,会扣钱的,你这个不可能有加班的说法,如果你是超过法定天数,那才有加班费。
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