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2024年工伤赔偿标准是多少
工伤
9级伤残
赔偿标准2024
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
2024
十级
工伤赔偿标准是多少
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,
支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
; 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
公司辞退
工伤
员工
补偿标准2024
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
工伤赔偿
工资
标准2024
的规定是什么?
答:
工伤赔偿工资标准的规定是按照当地的基本工资水平以及具体的工伤程度来确定
。在我国的工伤赔偿的规定中,鉴定伤残后需求护理的,彻底日子不能自理,
按统筹地上年度员工月平均薪酬的50%
;大部分日子不能自理,统筹地上年度员工月平均薪酬的40%。 (一)医疗费 1、要求:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目...
我国
2024年
七级
工伤
能赔
多少
?
答:
我国工伤鉴定七级的赔偿标准为13个月的本人工资
。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个...
工伤赔偿标准2024
的规定是什么?
答:
工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》中的相关规定来执行的,一般被鉴定为一至四级伤残的可以享受一次性伤残补助金,一级伤残标准为27个月的本人工资;二级伤残标准为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残标准为21个月的本人工资。还可以享受伤残津贴,
标准为一级伤残为本人工资的90%
,二...
工伤
八级伤残
赔偿标准2024多少
钱
答:
1、一次性伤残补助金。根据《
工伤
保险条例》八级伤残的
赔偿标准为
职工本人11个月的工资。2、一次性工伤医疗补助金。赔偿标准为统筹地区上一
年度
职工月平均工资的20个月。3、一次性伤残就业补助金。赔偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的8个月至15个月不等,具体取决于省、自治区、直辖市人民政府的...
2024工伤赔偿标准是
什么
答:
工伤赔偿
的
标准是
根据生产的等级来进行不同的赔偿,比如说是一级伤残的话,那么需要赔偿27个月的工资,如果是三级伤残的话,那么赔偿的标准是本人23个月的工资。因此在设工商以后,首先需要做的就是确认伤残的等级。 一、1级至4级工伤伤残
赔偿标准
(注:一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工...
工伤
一级
赔偿标准2024
答:
一级
工伤
认定
赔偿标准
伤残金是工资的27倍,及伤残津贴按照工资90%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。没有工伤保险的,由用工单位按照该标准全额支付。《工伤保险条例》第三十九条:职工因...
最新!
2024
版
工伤
认定流程及
赔偿标准
来了(1-10级、工亡)
答:
2024年工伤
认定与赔偿新知</ 随着社会经济的发展,工伤保险政策也在不断完善。2024年,工伤认定流程与
赔偿标准
有了新的调整,我们一起来详细了解。一、工伤认定流程</ 1. 申请时限</: 2024年,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的...
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