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2024行政案例分析形考作业一
行政
先行处理原则的优点有哪些?
答:
行政
先行原则,也叫复议前置原则,是指不服行政处理决定的行政管理相对人,依法应首先向作出行政处理决定的行政机关或其上级行政机关申请复议;对复议仍不服,才可在一定期限内,向人民法院起诉。(1)可以使行政机关充分行使行政管理权。(2)行政机关对该案所涉及的内容及法律规定比较熟悉,处理起来简便、...
国开2023电子政务概论
形考作业
答案?
答:
专攻公共事业管理(学校管理)专业的学生,迎接着2023年的学习挑战。教育法学
形考作业
中,教学部编纂的教材是你的导航,其中包含了50%的形成性和终结性考试权重。课程过程划分为四次考核,具体任务见表1,形成性考核册自2020春起实施,学生需积极参与,记录个人学习体验,教师评价占20%分数。阶段练习(一)...
电大形成性考核答案 全部提供加分400
答:
第一部分:听力理解(20分)一、理解对话(每题
1
分,共10分)在本节中,你将听到10个对话,每个对话后有一个问题,请从A、B、C三个选项中选择答案,并标在答题纸的相应位置。每段对话后有10秒的停顿,以便回答问题和阅读下一小题,每段对话读两遍。1. A2.B3.B4.C5.B 6. C7.A8.C9.A10....
公共关系学的
形考作业
中的
案例分析
:网友集体封杀王老吉的答案_百度...
答:
我来回答
分析
要点:如此一来,在“封杀”王老吉的背后,一定有只无形的手在幕后操纵。这是显而已见的。可以说,在结合了强大的网络营销后,王老吉这一亿元的“广告费”花的非常的值。首先,王老吉在爱国热情高涨的敏感时期,树立了爱国品牌正确而良好的形象,赢得了人们的好感,其次,王老吉在网络营销中,...
10年电大人力资源管理形成性考核册.
作业
的答案 急谢谢
答:
作业
4一、
案例分析
《一家百货公司的工资制度》' \2 I& [; L5 N) y6 l" q# I( | 1、该百货公司实行绩效工职制度。(请同学们结合书本212页的内容展开论述)5 p: w- p2 s+ j6 g; o1 b: y$ E. X2、特点和作用:绩效工资制度中,员工工资与绩效直接挂钩,能调动员工特别是优良员工...
求电大2011公共政策概论形成性考核册答案
答:
形考作业一
: (1-2 章) 一、填空: 1.公共管理活动 2.政治与
行政
3.公共组织 4.公共行政学 5.系统分析 6.公共组织 7.市场失灵 8.社会团体 9.管理认知能力 民办非企业单位 管理决策能力 社会公共事务 新兴学科
案例分析
社会公共事务 10.政府主体和机制等 二、选择题: 1.D 2. B 3.A ...
刑事诉讼法学形成性考核册
答:
《刑事诉讼法学》
形考作业
4答案
案例分析
案例一参考答案答: 二审法院的做法不正确. 因为本案是刑事附带民事诉讼,根据我国《刑事诉讼法》的规定,附带民事诉讼的当事人只有权对附带民事部分的判决或裁定提出上诉,无权对刑事部分提出上诉。因此,其上诉属民事上诉,只能影响附带民事判决部分,不能引起刑事部分判决的变更。
人力资源管理(专)形成性考核册答案?
答:
《人力资源管理》
形考作业
3答案人力资源管理 形成性考核册作业3参考答案一、社会调查报告(70分)选择一个你比较熟悉的企业,对它的人力资源管理状况进行
分析
,并写出一个1000字的分析报告。 要求说明以下内容: 1、该企业的名称、住址、主要经营活动; 2、该企业的人力资源管理现状及问题; 3、重点分析它的人员保障制度...
求福建电大2011秋法学国家赔偿法网上
作业
3个
任务
的答案
答:
1
、我国国家赔偿制度中的豁免事项有哪些? 大致包括:
行政
立法行为、国家行为、内部行政行为、自由裁量行为。2、在我国,国家不承担赔偿责任的情形有哪些? 第一、行政机关的工作人员与行使职权无关的个人行为。 第二、因公民、法人和其他组织自己的行为只是损害发生的。 第三、法律规定的其他情形。五、
案例分析
(13分)...
中央电大2012春社交礼仪
形考作业
答案
答:
(6)注意好应聘后的应有礼节,一是要适时表示感谢,二是要适时询问结果,三是要冷静调整心情。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 Mr_縸 2013-01-14 知道答主 回答量:
1
采纳率:0% 帮助的人:1195 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
案例分析
已赞过 已踩过< 你对这个...
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