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2024过年双倍工资
春节期间
加班
工资
怎么算
答:
例如,
2024
年
春节期间
的法定休假日是2月10日-2月12日,在这三天加班的话,应按照3
倍工资
的标准支付加班费。休息日加班:如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,那么应支付不低于工资的200%的工资报酬2。例如,2024年春节期间的休息日是2月13日-2月17日,在这几天加班的话,应按照2倍...
2024
年
春节期间
加班费怎么算?
答:
也就是说,劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是:月
工资
20.83天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。...
2024
年三十算加班吗?
答:
三十也算是加班的,但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的
工资
来进行计算,一般是会按二倍的工资来进行支付;如果是春节加班,那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。 一、三十算加班吗?年三十算加班的,一般算两倍工资。大年初一、初二、初三是
春节的
法定节假日,这三天的加班费按工资的3...
2024
年
春节
加班
工资
是哪三天有三倍的报酬?
答:
春节
加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有
双倍工资
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
2024春节
加班
工资
如何计算?
答:
农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕(1月31日)、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说,2022年
春节
总共有,3个三倍工资日,4个
双倍工资
日。法律依据:《劳动法》第四十四条 ...
放假
2024
法定节假日的加班费标准是什么?
答:
节假日加班
工资
=加班工资的计算基数/21.75*300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*200%;4、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、
春节
、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日...
过年
加班
工资
算几天
2024
答:
在其他4天时间里,应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。 一、在
过年
加班工资算几天按照《全国年节及纪念日放假办法》,除夕这天不是法定假日,只是放假调休,2020年除夕是1月24日,因此,1月24日是
双倍工资
,不是三倍工资。但是,如果有夜班的员工,从1月24日24:00开始,工资就要从双倍变为...
2024
年
春节
加班费是哪三天
答:
春节
加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有
双倍工资
。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算...
2024
年法定三倍为哪几天
答:
其余节假日放假时间属放假调休,若加班只有
双倍工资
。比如
春节
加班安排:国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算放假调休。二、加班费的支付标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,...
2024
疫情
双倍工资
可以申请吗?
答:
疫情
双倍工资
是可以进行申请的,但前提也是在休息日的情况之下而工作的时间才能按双倍工资来进行发放,如果是正常的工作日,一般也只会按正常的工资来进行发放,这样才能算是合法的。 一、疫情双倍工资可以申请吗?只要是属于休息日工作的就可以按双倍工资来进行申请。1、属于传统
春节
法定假日,用人单位未...
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