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2024东莞基本工资和加班费
2024
年宁波
最低工资标准
是多少
答:
最低工资标准
与劳动者的基本权益息息相关,目前来看,最低工资标准影响劳动者的以下待遇:1.
加班费
:部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的,当最低工资标准上调,劳动者的加班费也会有所上调。2.失业保险金:失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的,当...
2024
年过年哪天算
加班
答:
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人
工资
的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三、
加班费
规定 劳动法第四十四条规定支付加班费的
标准
是:...
2024
春节放假
加班工资
规定是什么?
答:
这是根据我们国家《劳动法》44条所做出的规定。 一、春节放假
加班工资
规定是什么?春节期间初一到初三的
加班费
是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
2024
元旦是哪天有三倍
工资
答:
2024
年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付
加班工资
;2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休。若不安排补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍另行支付加班工资。以上就是关于2024元旦是哪天有...
2024
春节假期
加班工资
怎么算?
答:
春节期间初一到初三的
加班费
是本人
工资
的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
2024
年苏州市
最低工资标准
答:
2.非全日制用工小时
最低工资标准
:由原22元/小时调整为24元/小时。这些调整自
2024
年生效。最低工资标准不包括的各项内容如下:1.
加班
加点的工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。岗位
工资和基本工资
是不同的。
2024
年国庆和中秋
工资
咋算?
答:
1. 国庆和中秋工资的计算方式 国庆和中秋工资通常根据劳动者与用人单位签订的劳动合同来确定。若存在加班,工资发放将遵循国家法定节假日和双休日的相关规定。具体来说,
加班工资
可能包括法定节假日的三倍
工资和
双休日的两倍工资。2. 加班工资的法定
标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位在...
2024
年宁波
最低工资标准
是多少
答:
3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,第三档为20元。4.
最低工资标准
与劳动者的基本权益紧密相关。最低工资标准的调整将影响劳动者的以下待遇:a.
加班费
:部分企业的加班费计算基数以最低工资为标准,因此最低工资标准上调时,劳动者的加班费也会增加。b....
2024
年春节哪三天算加班 2024年春节
加班工资
是怎么计算的
答:
另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人工资的2倍来支付
加班工资
。计算
标准
因按照:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。春节专题:
2024
春节放假安排时间表2024年春节放假调休日期安排2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位...
今年春节
加班
哪几天
工资
三倍?
2024
年春节几天三倍工资
答:
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时
工资标准
支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内
加班工资
按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的...
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