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2024年1月正常出勤多少天
产假
2024年
新规定都有什么?
答:
增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按
正常出勤
发放生育津贴或者工资及福利待遇。单位工作的员工,怀孕之后可以享受98天的产假期。其中在产前休15天,如果生产过程中发生难产的,还可以增加15天的产假。另外在产假期间视为员工正常出勤...
教师产假
多少天2024年
新规定是怎样的?
答:
第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假
一
个月;婚假、产假、护理假期间视为
出勤
。符合法律、法规规定生育子女的,在子女年满三周岁前,每年应当...
4月工作日是
几天2024
答:
2024年
4
月份
的工作日共有22天。具体的
出勤
安排如下:- 4
月1
日至4月3日 - 4月7日至4月12日 - 4月15日至4月19日 - 4月22日至4月26日 - 4月28日、4月29日、4月30日 这个统计包括了所有的工作日,并且不存在任何国家法定节假日。请注意,这里的计薪日比出勤日多一天,这可能是因为包括...
2024年
重庆晚婚婚假
多少天
?
答:
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)
正常出勤
的月工资的70%确定。在我们的现实生活当中,目前很多的地方的晚婚假都已经取消了,但是具体的婚假时间长短在各个地方仍然是不
一
样的,主要还是有一些地方有人文关怀,所以也会给予劳动者在法定的婚假期限内延长...
婚假
多少天2024年
新规定有哪些?
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)
正常出勤
的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的,婚假是3天,而且...
2024年
5
月多少
个工作日
答:
大约10天)来计算工作日。所以,31天减去10天等于21天。这就是为什么
2024年
5月有21个工作日的原因。当然,实际的工作日可能会因为特定的地区法定节假日而有所不同,所以最准确的做法是参考当地的具体日历和法定假期规定来确定。但基于一般的周末休息日和五月的天数,上述计算提供了一个大致的估计。
青岛市
2024年
高温费是
多少
答:
1
、从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未
正常出勤
的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自日起施行,目前山东省高温补贴参照该标准执行。二、山东省高温天气劳动...
男性产假
多少天2024
的规定有什么?
答:
目前来说,男方的陪产假最高的是30天,主要是云南和河南这两个省,其余省份在7~10天左右。男方休陪产假期间,单位需要
正常
支付员工的工资,陪产假可以一次性休完,也可以分批次休。
一
、男性产假
多少天
最新规定有什么?陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方...
陪产假
2024年
新规定
答:
在
考勤
方面,多地也明确提出休假期间视为
出勤
。如,护理假长达
1
个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有...
病假工资是百分之
多少2024
答:
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)
正常出勤
的月工资的70%确定。所谓计薪日,就是给予薪酬的日期,主要是指法定节假日和制度工作日。这
一
点,在2008年原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》已经予以明确:平均月计薪天数=...
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