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2024年4月上班工时表
2024年
春节加班费怎么算
答:
第
四
、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数 第五、实行综合计算
工时工作
制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。加班工资的基数不难确定。有约定,按约定;无约定,按习惯。但是最后获得的加班费是不能低于最低...
2024年
标准劳动合同范本是怎么样的
答:
2024年
标准劳动合同范本是怎么样的2018年标准劳动合同范本需要包括用人单位和劳动者即甲乙双方的详细信息,并说明合同的期限和类别,就劳动相关的报酬,
工作
内容等达成一致,并由双方签订的合同。能够确定双方之间的
2024年
广州市劳动合同模板如何书写?
答:
第
四
条、
工作
时间和休息休假:1、工作时间:标准
工时
制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 ...
2024年
法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
答:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2
月4
日(星期日)、2月18日(星期日)
上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:
4月
4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5...
2024年
五一节放假安排是什么?
答:
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。
4月
28日(星期日)、5月11日(星期六)
上班
。一、五一节放假安排是什么?《国务院办公厅关于
2024年
部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆...
2024年
法定
工作
时间规定是怎样的?
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。对于标准
工时
制的劳动者来讲,一般每天...
2024年
春节放假加班费怎么算?
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时
工时
制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4
、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的...
2024年
春节期间加班费怎么算?
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时
工时
制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4
、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的...
2024年
加班一天多少钱
答:
1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.
4
小时进行折算。2、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 一、加班一天多少钱1、如果劳动合同...
2024年
春节加班费怎么算?
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时
工时
制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4
、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的...
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