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2024年劳动法新规定出台时间
江苏产检假
2024年新规定
答:
江苏产检假
2024年
的
新规定
预计将在产检假时长、适用范围、待遇与权益以及企业与单位的责任等方面进行全面调整。这些新规定将有助于更好地保障孕妇在工作期间的权益,促进工作与家庭的和谐平衡。同时,也将有助于提升社会对孕妇群体的关注和尊重,营造更加友好的工作环境。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
劳动法2024年新规定
员工辞职有哪些
答:
劳动法新规定
企业无权强制进行解雇员工,如果员工有继续工作的意向,则必须让员工继续工作。若员工无继续工作的意向,则需要根据相关法律制定的解聘金额发放的标准提供补偿金。 一、劳动法新规定员工辞职有哪些 劳动法新规定企业无权强制进行解雇员工,如果员工有继续工作的意向,则必须让员工继续工作。1、...
2024年
的执行的
劳动法
不定时工时制能休假吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...
劳动法2024年新规定
辞退员工必须要赔偿吗?
答:
《
劳动法
》目前已经不再执行,应当按照《
劳动合同法
》中的内容执行:如果在员工无过错的情况下将其辞退的,必须要按照我国规定的内容进行经济补偿金的赔偿,如果拒不执行的视为违法行为。 一、《劳动法》
新规定
辞退员工必须要赔偿吗?《劳动法》目前已经不再执行,按照《劳动合同法》中的内容执行:单位...
2024年
病假工资的法律
规定
答:
如果劳动者与用人单位在病假工资支付问题上存在争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。同时,用人单位也应当遵守
相关
法律
规定
,确保按时足额支付劳动者的病假工资。综上所述:
2024年
病假工资的法律规定主要依据《中华人民共和国
劳动法
》及其...
2024
香港法定节假日表
答:
5. 端午节:
2024年
6月10日放假,与周末连休。2007年,国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明节、端午节、中秋节和除夕设为法定节假日。2013年,根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第644号),中国现行的法定年节假日标准为11天。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条...
劳动法2024新规定
工资是多少钱?
答:
《
劳动法
》
新规定
工资是多少钱在法律中是没有一个固定的金额,一般是会根据不同的单位,还有不同的工种来进行确定,这需要由用人单位和劳动者进行协商并注明在劳动合同里面,这都是有法律规定的。 一、《劳动法》新规定工资是多少钱?《劳动法》中并没有明确工资标准,有针对工资的相关条款。《劳动...
2024年
节假日放假日历表
答:
法定节假日的法律制度 法定节假日的法律制度体现了国家对公民权益的保护和对休息权的尊重,我国法定节假日的制度在《中华人民共和国
劳动法
》中得到具体规定,其中第三十六条规定了劳动者的年休假和节假日制度,根据该
法规定
,我国的法定节假日分为三类:法定休息日、法定周末休息日和法定假日。根据《劳动法...
重庆
劳动法2024年新规定
辞退补偿有多少
答:
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 一、重庆
劳动法新规定
辞退补偿有多少 单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。根据《劳动合同法》第八十七...
劳动法2024年新规定
死亡赔偿是什么?
答:
无
劳动
能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
规定
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