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2024年新的劳动法实施时间
2024年
哺乳假规定是什么
答:
关于哺乳假:哺乳假与每天一小时的哺乳
时间
是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后哺乳婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于1
年的
哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。《
劳动法
》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
2024年劳动法
陪产假一般多少天
答:
3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长
劳动时间
或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。四、产假请假条(范文)尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期为 月 日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假...
2024劳动法
加班工资如何计算
答:
我国
劳动法
规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家
实行劳动
者每日工作
时间
不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上...
2024
春节三薪是哪几天
答:
2024年
春节放假
时间
为2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五等
日期
内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。需要注意的是,带薪休假和...
浙江婚假多少天
2024年新
规定
答:
根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日
的时间
,所以如果婚假比较长的,会包含周末,婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。《
劳动法
》对婚假作出了以下规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据...
2024年
取消劳务派遣工
答:
1. 法律主观:《中华人民共和国
劳动法
》并未规定具体取消劳务派遣用工制度
的时间
。2. 根据《劳务派遣暂行规定》,对于2014年3月1日前已使用的劳务派遣员工数量,若超过用工单位总用工量10%,需制定调整方案,并在2016年3月1日前将劳务派遣员工数量降至10%以内。3. 对于2012年12月28日前已依法订立...
2024年劳动法
高温费补贴标准为多少钱?
答:
其他相关高温天气
的劳动
保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的
时间
从过去的7—9月,扩大至6—10月。也...
2024年劳动法
新规定工龄可以累计吗?
答:
《
劳动法
》目前已经被废止,按照现行的《
劳动合同法
》中的规定:工龄是可以累计的。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作
时间
。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献...
福州婚假多少天
2024年新
规定
答:
福州婚假多少天
2024年新
规定将根据
最新的
法律法规进行调整,具体的天数和规定需要参照官方渠道公布的信息。员工在申请婚假时需要按照公司的规定进行申请和审批,并享有与正常工作期间相同的待遇和权益。新的婚假规定的
实施
将有助于保障员工的合法权益,促进家庭和谐与社会稳定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
...
未签
劳动
合同赔偿标准
2024
是什么?
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、补缴社保 3、正常辞退支付经济补偿金,违反
劳动法
辞退的两倍支付经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
时间
(试用期3天)经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数...
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